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更多“对于员工申诉、举报，员工所在部门及关联部门需及时（一般情况下…”相关的问题
第1题
判断9、对于单月内无后果违章次数达4次及以上，或连续两个月内达6次及以上的员工，所在分部要将其列为重点关注对象，并调整其至高技能、高风险岗位。（航空护卫部无后果违章管理办法）（）
第2题
作为一名负责受理企业内申诉的人员,当对员工所提问题不完全了解时,应当要采取的做法是()。
A.认真听取员工问题并记录,并表示会在最短时间内答复
B.先含糊作答,搞清楚之后再准确答复
C.向主管领导汇报之后作答
D.与员工所在部门负责人沟通之后作答
第5题
关于航线更衣柜管理错误的是（）
A.更衣室用于维修员更衣或个人物品永久存放使用
B.员工入职时，由机务部配发更衣柜及钥匙；调离航线车间时，应在办理离职手续时将更衣柜钥匙交还所在车间，由车间确认回收后进行管理
C.禁止放置航材配件、易燃、易爆等危险物品
D.更衣柜钥匙需备份车间进行统一管理。部门因抽查或工作需要，有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工应积极予以配合
第8题
员工不得授意或唆使业务关联单位或其单位员工配合进行串标或围标或破坏公平公正地选择合作方等违法、违反集团或区域或公司各类规定的采购行为，在知道业务关联单位或其单位员工进行串标或围标等违规违法采购行为时，应当立即向公司主管部门及直接上司举报（）
第10题
违纪人员处罚的程序（）
A.在对员工进行处罚前，应当广泛收集相关证据，做到有理有据。还应当与员工进行充分的沟通交流，听取员工本人的意见
B.对违纪员工的处罚，由员工所在部门或中心提出报告，以书面形式报公司的人力资源部。由公司人力资源部审核，并提出处理意见，报公司CEO审批
C.由员工的直属主管将公司的处理决定通知到员工，员工对处理不服的可向公司的人力资源部提出书面申诉，人力资源部及时予以处理
D.由人力资源部对员工违纪行为的处理结果在公司范围内予以公示
第11题
关于员工对积分处理异议的复查决定，下列说法错误的是（)。
A.被处理员工对复查决定仍不服的，可自收到复查决定之日起在规定时间内向上级机构内控合规部门申请复核
B.由总行内控合规部作出复查决定的不再接受复核申请
C.被处理员工对上级机构内控合规部门作出的复核决定仍不服的，可以申诉至总行内控合规部
D.上级机构内控合规部门作出的复核决定为最终决定，被处理员工仍不服的，原则上不再受理申诉
