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[主观题]

女工孙某是某皮革加工厂的职工,2000年进入该厂工作。2001年起该厂实行承包经营责任制,在承包条件中规定,职工必须完成规定的生产定额,完不成任务扣发工资,超额完成任务给予奖励。2001年底孙某结婚,同年怀孕,并于2002年生下一女。在孙某怀孕期间,该厂以其不能按时出勤为由降了一级工资,孙某在怀孕后期已不适宜从事原来加工工作,曾提出能否调整其工作,该厂以人手紧张安排不开未予调劫,并以经常请假为由扣发孙某部分工资。在其休产假期间只发给孙某相当于基本工资的80%生活费。对此,孙某不服,向市劳动争议仲裁委员会申诉。问:该厂的做法是否合法?为什么?

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第1题
下列选项中不属于我国公有制经济的是()

A.①某国外品牌连锁店

B.②小陈自己开的小型超市

C.③中国航空航天工业集团

D.④孙某就职的镇办饲料加工厂

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第2题

保安员张某和孙某在单位巡逻时发现两名职工打架,首先选择的处理方式是()。

A.详细记录

B.制止无效则立即报告

C.立即报警

D.将围观人员劝离现场

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第3题
保安员张某和孙某在单位巡逻时发现两名职工打架,首先选择的处理方式是()。

A.详细记录

B.制止无效那么立即报告

C.立即报警

D.将围观人员劝离现场

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第4题
根据《安全生产法》,关于企业安全生产管理机构配置和安全生产管理人员配备的说法,正确的有()

A.某食品加工厂共有职工115人,配备了3名专职安全生产管理人员

B.某露天采石场共有职工85人,设置了安全生产管理机构,并配备6名专职安全生产管理人员

C.某大型酒店共有职工130人,配备了8名兼职安全生产管理人员

D.某贸易公司共有职工45人,未配备专兼职安全生产管理人员

E.某仓储企业共有职工105人,配备了5名专职安全生产管理人员

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第5题
孙某与某公司签订的劳动合同约定:合同履行期内,如因职工个人过错发生工伤事故,公司不予赔偿。一次,孙某在工作过程中因违反操作规程不慎造成重伤,下列关于事故处理的方式中,正确的是()

A.孙某可依法享受工伤待遇,不受合同约定关于免责的限制

B.孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,不应享受工伤待遇

C.孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,公司应酌情赔偿

D.孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,公司应适当补偿一些医药费

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第6题
甲公司职工孙某的月工资为6000元。已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%,职工个人缴费率为2%,用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。关于孙某个人医疗保险账户每月存储额的下列计算中,正确的是()。

A.6000×2%=120元

B.6000×2%+6000×6%×30%=228元

C.6000×2%+6000×6%=480元

D.6000×6%×30%=108元

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第7题
某厂女工李某于2006年6月20日征得本人同意后为其婆婆贺某投保10年期简易人身保险15份,经贺某同意
指定受益人为贺某之孙即李某之子A,保险费每月从李某的工资中扣交。交费1年半后,李某与贺某之子B离婚。法院判决A随B共同生活,离婚后李某仍自愿每月从自己的工资中扣交这笔保险费,从未间断。2009年2月贺某病故,4月李某向保险公司申请给付保险金。同时,B提出被保险人是其母亲,指定受益人A又随自己生活,应由他作为监护人领取这笔保险金。李某则认为投保人是她,交费人也是她,而且她是受益人A的母亲,也是A合法的监护人,故保险金应由她领取。保险公司则以李某因离婚而对贺某无保险利益为由拒绝给付保险金。问:(1)该保险合同是否有效?为什么?(2)保险公司拒付理由是否成立?为什么?(3)李某是否有权代领保险金,为什么?(4)该案应如何处理?

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第8题
3.被告人赵某、李某、孙某家住龙山市城东区。赵某是盗窃惯犯。1999年,赵某组织李某、孙某在龙山市各区流窜作案。2
000年4月,赵某得知城北区某市场夜间治安防卫工作松散,便伺机作案。19日夜,赵某组织李某、孙某潜入该商场,窃得财产价值共计5万余元。

问:

(1) 若赵某、李某、孙某三人当场被捕,并在审讯中供述在城西区行窃三次,窃得财物价值3万余元;在城南区行窃五次,价值2000余元。问:在此情况下,该如何确定法院的审判管辖?

(2) 若三人行窃后,孙某为毁灭罪证,又自作主张地将商场内的衣物点着,引起大火,使该商场损失近20余万元,并烧死一人。在此种情况下,该如何确定级别管辖?若检察机关以玩忽职守罪对保安人员姜某、井某提起公诉,他们的犯罪地在哪里?

(3) 若三人被依法审判后,李某被判处有期徒刑 3年,并押送江北市某监狱服刑。在服刑期间,李某自首交待了判决时未被发现的抢劫罪。案件经服刑地公安局侦查终结,由服刑地检察院向该地法院提起公诉。但该地法院认为李某的漏罪——抢劫罪发生在龙山市城东区,故应由城东区法院受理,将案件移送城东区法院。问:该法院的作法是否正确?为什么?

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第9题
2018年12月31日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年,劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元。劳动合同终止时,甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为()

A.20000元

B.10000元

C.65000元

D.60000元

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第10题
[案情介绍] 2000年4月29日某公司为全体职工投保团体险,保险公司收取了保险费并当即签发了保险单。但在保单

[案情介绍]

2000年4月29日某公司为全体职工投保团体险,保险公司收取了保险费并当即签发了保险单。但在保单上列明保险期间自2000年5月1日起至次年4月30日,2000年4月30日该公司的职工王某登山,不幸坠崖身亡,事故发生后,其家属向保险公司索赔,保险公司是否承担责任?

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第11题
根据下列材料,回答 91~94 题:李某、王某、钱某、孙某和郑某五人出资设立了一家有限责任公司,出资比例分别是25%、30%、20%、15%、10%。公司的注册资本是1O万元,王某担任公司的董事长。公司章程规定:股东按照出资比例行使表决权,监事会成员为3人。公司章程还对股东的权利义务、公司的经营范围、股权转让、公司的住所以及股东的出资方式等一系列事项作出了规定。第 91 题 下列股东的做法或说法中不符合《公司法》规定的是()

A.5名股东的首次出资额为2.5万元

B.钱某声称根据《公司法》的规定,公司应当设置副董事长一职

C.王某提出,公司的经理应当对董事长负责

D.5名股东一致认为,为了充分发挥职工的主人翁精神,使职工更好地参与公司的经营管理,公司应当通过职工大会选举3名职工监事

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