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[多选题]

以下哪些行为属于工作场所的性骚扰范畴?()

A.性暗示语言

B.暴露的服饰

C.黄色笑话

D.不恰当的触碰

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第1题
企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容()

A.明确表明对性骚扰的态度

B.明确告知什么是性骚扰

C.明确什么是工作场所性骚扰

D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式

E.投立防止工作场所性骚扰的机构,明确投诉程序

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第2题
以下哪些行为属于性骚扰()

A.用下流言语挑逗,讲述个人的性经历、黄色笑话

B.故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房等敏感部位或让别人触碰自己的隐私部位

C.向异性搭讪或微笑

D.故意发布淫秽图片、视频等,使对方难堪

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第3题
以下哪些行为属于非法干扰行为()

A.强行闯入航空器/在航空器上扣留人质/为犯罪目的而将武器或危险装置或材料带入航空器

B.猥亵妇女儿童和性骚扰的/盗窃、故意损坏、擅自移动应急舱门等航空器设施设备的/传播淫秽物品及其他非法印制物的

C.以上都不对

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第4题
以下属于严令禁止的行为中,哪些是正确的?()

A.填写好的记录严禁进行修改

B.加工后的物料禁止直接接触地面

C.严禁在工作场所吸烟和进食

D.定置划线的区域中,严禁占线或跨区域堆放物料

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第5题
以下哪些行为属于民事信托的范畴?()

A.财产遗产

B.执行遗嘱

C.代买卖

D.抵押

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第6题
以下哪些选项,属于激励因素的范畴()

A.通勤距离

B.工作环境

C.办公室氛围

D.工作模式

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第7题
以下哪些活动属于人机工程改善的范畴()

A.工作休息/工间操

B.使用自动化设备代替人工操作

C.工作轮换

D.重复弯腰搬运

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第8题
以下哪些是属于工程签证的工作范畴()

A.工程量签证单

B.工程指令单

C.工程通知单

D.工程量确认单

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第9题
根据《推广优质服务指南-内部即时奖励机制应用》,以下哪些行为属于内部即时奖励机制的范畴()。

A.及时响应客户诉求

B.及时响应商户诉求

C.及时响应机关诉求

D.出色完成上级交给的额外任务者

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第10题
女员工在劳动场所受到性骚扰等危害人身安全行为的,应向()反映或投诉

A.所在党支部

B.所在单位工会工作部门

C.女员工委员会

D.所在单位人事部门

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第11题
i生活APP新用户专区只对新人开发购买权限,以下哪些行为或特征发生后,该用户就不属于新用户范畴()

A.注册时间超过30天

B.购买过商品(支付成功)

C.浏览过商品

D.签到过BU

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