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[单选题]

企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容()

A.明确表明对性骚扰的态度

B.明确告知什么是性骚扰

C.明确什么是工作场所性骚扰

D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式

E.投立防止工作场所性骚扰的机构,明确投诉程序

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E、投立防止工作场所性骚扰的机构,明确投诉程序

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第1题
对于安全生产工作机制中的“职工参与”,要求企业职工应()、

A.参与制定或修改企业的各项规章制度

B.参与工会组织的“查隐患、保安全”工作

C.批评、检举、控告影响工程质量的行为

D.无条件执行企业管理人员下达的各项指令

E.按照企业制度、规程的规定进行生产作业

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第2题
施工企业项目负责人对安全生产的责任包括()。

A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患

D.对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改

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第3题
工作场所暴力分为心理暴力和身体暴力,心理暴力包括口头辱骂、威胁和言语的性骚扰。()
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第4题
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责()。

A.建立、健全本单位安全生产责任制

B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

C.保证本单位安全生产投入的有效实施

D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

E.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患

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第5题
根据《安全生产法》的规定,下列选项中()不是生产经营单位重要负责人的安全生产职责。

A.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患

B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

C.为从业人员缴纳保险费

D.组织制定并实行本单位的生产安全事故应急救援预案

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第6题
“工作场所中的性骚扰是不可容忍的。”和“工作中的罗曼蒂克会自然而然地存在于组织当中!”这两种观点是否正确?
二者之间可以彼此协调吗?
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第7题
下列安全生产条件中,属于取得建筑施工企业安全生产许可证条件的是()。

A.配备兼职安全生产管理人员

B.各分部分项工程有应急预案

C.制定完备的安全生产规章制度和操作流程

D.管理人员每年至少进行2次安全生产教育培训

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第8题
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有()职责。

A.建立、健全本单位安全生产责任制

B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

D.保证本单位安全生产投入的有效实施

E.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患

F.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

G.及时、如实报告生产安全事故

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第9题
《安全生产法》中主要负责人职责包括()

A.建立、健全本单位安全生产责任制

B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

D.保证本单位安全生产投入的有效实施

E.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

F.及时、如实报告生产安全事故

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第10题
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(一)建立、健全本单位安全生产责任制; (二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;(五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(七)及时、如实报告生产安全事故。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
金属冶炼企业安全管理的工作,要以危险有害因素的辨识、评价和控制为基础,建立安全生产规章制度。通过制度的实施达到规范人员行为,消除物的不安全状态,实现安全生产的目标。()
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