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第1题
每月日前，员工向上级提交次月《月度（重点）工作计划考核表》。次月日前，员工填写上月工作总结，并向上级反馈上月《月度（重点）工作计划考核表》（）
A.25,3
B.20,5
C.25,5
D.20,3
第3题
一日食安员活动描述正确的（）
A.一日食安员全日佩戴袖标，并严格按照前堂、后堂、深夜班日点检表按时点检并认真发现问题
B.门店食品安全员按照食品安全标准对全店实施监督检查，发现问题可不用扣除责任人食品安全分数
C.由门店店经理每月大会（次月10日前）上亲自发放一日食安员激励
D.一日食安员展板内容应填写合格
E.一日食安员月历应由食品安全员月底填写
第4题
下列关于资金计划的填报要求正确的有（）
A．资金计划表填报下月资金收入及支出，包含银行代扣部分B．由款项负责报销部门填报，如该费用归属需分摊至项目的但需由职能部门报销的，由职能部门填报资金计划C．各职能部门按照部门选择填写，各项目及案场请填写项目收款及付款部分D．各项目/部门请于每月26日前上报资金计划至各地财务部对接人处汇总E．收入或支出资金偏差率基准为±10%，超出±10%的各项目、部门应于次月10日前编制上月资金偏差报告，分析偏差原因，提出解决方案，经部门负责人签字后提交财务部
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第6题
以下关于培训说法【正确】的有（）
A．2月（含）及之前签约新人：需在3个整月内完成衔训和转正培训B．3月签约新人：需在首个整月内衔接训练结训，否则取消后续FNA资格。 * 签约当月达标FNA发放档次标准，于签约次月15日前衔训结训，则可于签约次月结算发放FNA。若未于签约次月15日前衔训结训，缓发应发FNA。达成首个整月结训，解冻缓发部分。未达成，扣回缓发并取消FNA资格C．4月签约新人：最晚于5月内完成衔训，否则取消新人奖资格D．岗前结训即可参加衔训，衔训结训即可参加转正培训，新人签约3个整月内需完成转正培训
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第7题
备用金报销的付款时间为（）
A.每月25日前递交单据，次月10日付款，遇节假日顺延
B.每月10日前递交单据，当月25日付款，遇节假日顺延
C.每月25日前递交单据，次月5日付款，遇节假日顺延
D.每月10日前递交单据，次月10日付款，遇节假日顺延
第8题
个人费用报销的付款时间为（）
A.每月10日前递交单据，当月25日付款，遇节假日顺延
B.每月25日前递交单据，次月10日付款
C.每月10日前递交单据，次月10日付款，遇节假日顺延
D.每月10日前递交单据，次月25日付款，遇节假日顺延
第11题
关于员工交通费及通讯费下列描述正确的是（）
A.转正当月全额发放交通费及通讯费
B.1-15日转正，全额发放16-31日转正，当月不计发，次月1日起计发
C.转正当月不计发，次月1日起计发
D.交通费、通讯费按实际转正日以转正后天数/应出勤天数折算
