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[判断题]

约定转正日期为每月1-15日者,转正薪资自当月1日起生效执行;约定转正日期为每月16-月底者,转正薪资自次月1日起生效执行()

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第1题
关于员工交通费及通讯费下列描述正确的是()

A.转正当月全额发放交通费及通讯费

B.1-15日转正,全额发放16-31日转正,当月不计发,次月1日起计发

C.转正当月不计发,次月1日起计发

D.交通费、通讯费按实际转正日以转正后天数/应出勤天数折算

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第2题
()起《人事异动确认函》、《转正通知书》不再包含薪资内容,如有薪资变动需另外签署《关于月收入的附加说明》

A.2019年1月1日

B.2019年3月1日

C.2020年1月日

D.2020年4月1日

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第3题
入职制度中员工转正日期()

A.每月21日至25日提交钉钉转正申请

B.每月20日至25日提交钉钉转正申请

C.每月20日至26日提交钉钉转正申请

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第4题
关于离职管理制度描述正确的是()

A.自己想什么时候辞职就可以什么时候辞职

B.转正员工需提前三十日以书面形式通知部分负责人申请辞职

C.离职员工若在未办理或为办完交接手续而擅自离开公司者,公司不结算任何薪资

D.连续旷工3个工作日视为自动离职

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第5题
关于劳动合同试用期签订准确的时间是()

A.退休返聘签订的聘用合同不约定试用期

B.实习协议不约定试用期

C.离职返聘不再约定试用期

D.实习期满签订劳动合同,以取得毕业证书日期始约定试用期

E.不同合同主体间调职,未转正员工参考初签应重新约定试用期

F.不同合同主体间调职,转正员工不再约定试用期

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第6题
基本薪资依公司实际给予 核定给付,分试用薪资、转正薪资()
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第7题
下列关于离职管理的描述,说法正确的是()

A.试用期员工离职不需要提前申请

B.转正员工离职应提前一个月申请

C.作为工作接收人,应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕

D.每月 15 日之前离职员工,当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担

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第8题
公积金缴纳时间规则为什么()

A.职能部门与销售中心专员岗职级人员,转正日期为1日至15日,转正次月上公积金,转正日期为16日至月底,转正次次月上公积金

B.销售中心主管岗及以上职级人员,入职日期为1日至15日,入职当月上公积金,入职日期为16日至月底,入职次次月上公积金

C.销售中心主管岗及以上职级人员,入职日期为1日至15日,入职当月上公积金,入职日期为16日至月底,入职次月上公积金

D.职能部门与销售中心专员岗职级人员,转正日期为1日至15日,转正当月上公积金,转正日期为16日至月底,转正次月上公积金

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第9题
员工入职日期为5月16日,则转正日期为()

A.9月1日

B.8月16日

C.8月1日

D.8月15日

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第10题
在职在岗转正员工,结婚证登记日期为与公司签订劳动合同之后,给予婚假()天

A.1

B.3

C.5

D.10

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第11题
定期定额赎回的约定日期为每月()日,约定日遇非基金开放日顺延到下一个基金开放日,顺延不跨月

A.1-26

B.1-25

C.1-30

D.1-20

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