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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在（）

A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采取纠正措施

B.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标

C.传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来

D.平衡计分卡能帮公司有效建立跨部门合作，促进内部管理过程的顺利进行

答案

BD

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第1题

下列有关平衡计分卡与传统业绩评价系统区别的说法中，错误的是（)。

A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节

B.传统的业绩考核将企业战略和业绩管理系统联系起来

C.平衡计分卡帮助公司及时考评战略的执行情况

D.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节

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第2题

典型的管理会计创新方法与理念不包括()。

A.作业成本法

B. 经济增加值

C. 平衡计分卡

D.传统业绩评价方法

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第3题

下列说法正确的是（)。

A.平衡计分卡以管理为核心

B.平衡计分卡是以企业的战略为导向的

C.平衡计分卡以各方面相互影响、相互渗透为原则

D.确定整套有关内部经营过程的价值观念

E.平衡计分卡是网络式的业绩评价系统

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第4题

平衡计分卡是以企业的战略为导向,以()为核心,以各方面相互影响、相互渗透为原则,建立起来的一个网络式的业绩评价系统。

A.价值

B.利润

C.学习

D.管理

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第5题

在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡。下列各项中，正确的有（）。

A.外部评价指标与内部评价指标的平衡

B.财务评价指标与非财务评价指标的平衡

C.定期评价指标与非定期评价指标的平衡

D.成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡

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第6题

平衡计分卡是通过建立一整套财务与非财务指标体系，对企业的经营业绩进行综合全面的评价，这些指标包括()。

A.财务绩效指标

B.内部业务流程指标

C.客户指标

D.学习与成长绩效指标

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第7题

作业成本法、经济增加值和平衡计分卡是管理会计创新方法和理念，它们都是新兴的企业业绩评价方法。（)

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第8题

不属于业绩评价会计的方法()。

不属于业绩评价会计的方法（)。

A.作业成本法

B.经济增加值法

C.剩余收益法

D.平衡计分卡法

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第9题

下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（）。

A.息税前利润

B.资产负债率

C.生产负荷率

D.存货周转率

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第10题

平衡计分卡相对于传统评价体系而言，其突出的特点之一表现在将非财务指标纳入评价体系。（）

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第11题

平衡计分卡是从（）角度衡量企业的业绩。

A.内部流程

B.财务

C.战略目标

D.客户

E.学习与成长

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