首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

平衡计分卡是以企业的战略为导向,以()为核心,以各方面相互影响、相互渗透为原则,建立起来的一个网络式的业绩评价系统。

A.价值

B.利润

C.学习

D.管理

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“平衡计分卡是以企业的战略为导向,以()为核心,以各方面相互影…”相关的问题
第1题
按照平衡计分卡,考核必须是以战略为()为中心和出发点来设计。
按照平衡计分卡,考核必须是以战略为()为中心和出发点来设计。

点击查看答案
第2题
无机硅事业部以战略为导向,以()为中心,聚焦技术提升,优化业务结构,实现价值创造

A.生产

B.市场

C.客户

D.服务

点击查看答案
第3题
在平衡计分卡的四个维度中,以结果为导向的是()。

A.财务

B.业务状态

C.客户

D.学习与成长

点击查看答案
第4题
GPI指标以组织战略为中心,指标体系设计和运用是为达成组织的战略目标服务的。()
点击查看答案
第5题
电子政务发展战略有()三种模式。

A.以电子商务为核心的战略为核心的战略模式

B.以电子行政为核心的战略模式

C.以电子服务为核心的战略模式

D.以电子社会为核心的战略模式

点击查看答案
第6题
下列各项关于管理会计工具方法的表述中,正确的有()

A.战略地图通常以财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度为主要内容,通过分析各维度的相互关系,绘制成战略因果关系图

B.中期滚动预算的预算编制周期通常为5年或10年,以年度作为预算滚动频率

C.作业成本法,以“作业消耗资源、产出消耗作业”为原则

D.平衡计分卡适用于战略规划目标明确、管理制度比较完善、管理水平相对较高的企业

点击查看答案
第7题
对于公司战略为“产品领先”的企业,其薪酬策略特点是()

A.奖励创新

B.薪资略高于市场价

C.市场薪资

D.灵活的岗位定义

点击查看答案
第8题
一个企业兼并或收买其产品用户或原材料供应企业,或自行向这些领域扩展时,它所采用的战略为横向一
体化战略。【 】

A.正确

B.错误

点击查看答案
第9题
平衡计分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略,以实现企业价格的最大化目标。
平衡计分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略,以实现企业价格的最大化目标。

A、客户维度

B、内部运营维度

C、学习与成长维度

D、企业使命维度

E、财务维度

点击查看答案
第10题
下列关于学术分析流派的说法,不正确的是()。A.学术分析流派投资分析的哲学基础是“效率市场理

下列关于学术分析流派的说法,不正确的是()。

A.学术分析流派投资分析的哲学基础是“效率市场理论”

B.学术分析流派的投资目标为“按照投资风险水平选择投资对象”

C.学术分析流派以“长期持有”投资战略为原则

D.学术分析流派以“战胜市场”为投资目标

点击查看答案
第11题
政府实行()的实质是以在实践中表现优于自己的组织作为参考对象,分析他们优于自己的原因,学习并引进它们所采取的方法和程序。

A.标杆管理

B.“3E”评价法

C.平衡计分卡

D.360度考评法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改