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[主观题]
平衡计分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略,以实现企业价格的最大化目标。
平衡计分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略,以实现企业价格的最大化目标。
A、客户维度
B、内部运营维度
C、学习与成长维度
D、企业使命维度
E、财务维度
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A、客户维度
B、内部运营维度
C、学习与成长维度
D、企业使命维度
E、财务维度
A.培养核心能力
B.提高获取和使用信息的能力
C.改善企业文化促进战略实施
D.通过开发新产品和改善客户服务来提高生产力、效率、产品周期与创新
A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡
EFQM卓越模型是为沟通和评估战略绩效而设计的,而平衡计分卡则希望组织在所有的管理活动中采用良好的做法。( )
A、财务
B、顾客
C、内部运营过程
D、学习与成长
E、产品
A.西方插花用数学和几何方法进行构图设计
B.构图多为规则式,外形为的几何型
C.西方插花作品常直接用外表形式来阐明作品的主题
D.展现植物生长姿态
A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订