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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照企业上年度职工月平均工资的标准由生()支付。

A.生育保险基金

B.失业保险基金

C.医疗保险基金

D.住房公积金

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第1题
《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由原单位支付()
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第2题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育经贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

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第3题
女职工产假期间,发放()

A.月度工资

B.生育津贴

C.无工资

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第4题
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假,难产或多胎的每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇,由用人单位先行垫付,按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()

A.98

B.150

C.158

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第5题
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴()。

A.育龄女职工年休假

B.女职工生育享受产假

C.享受计划生育手术休假

D.女职工生育前休探亲假

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第6题
为保护女职工权益,女职工在生育子女期间,可享受的假期不包含以下哪个假别()

A.生育产假

B.带薪事假

C.哺乳时间

D.产前检查与孕妇培训假

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第7题
女职工生育或者流产的医疗费用,按照()的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

A.大病保险规定

B.怀孕保险规定

C.生育保险规定

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第8题
参加本市生育保险,及时足额缴纳生育保险费的单位,其女职工生育后可享受生育保险基金支付的1000元生育津贴。()
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第9题
已缴纳生育保险的女员工,其产假期间工资以生育津贴形式进行发放()
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第10题
生育津贴直接打入员工社保卡的情形,需员工预缴产假期间社保、公积金个人部分()
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第11题
员工产假期间停发原待遇,享受生育津贴,生育津贴到账后由人力资源部申请支付给产假员工,员工产假期间{}个人缴纳部分将从产假结束的次月工资中扣回()

A.社保

B.公积金

C.社保公积金

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