题目内容
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[单选题]
寿哥要获得新军特训营激励方案方案奖励，本人（）参会率不得不低于（），新人考核基本法首月出席率不得低于
A.7月，80%，80%
B.6月，70%，80%
C.6月，80%，80%
D.7月，70%，80%
答案
A、7月，80%，80%
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A.7月，80%，80%
B.6月，70%，80%
C.6月，80%，80%
D.7月，70%，80%
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A、7月，80%，80%
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A.2000元
B.2500元
C.3000元
D.0元
A.参加健康特训营并结训
B.首次签约；出席80%及以上
C.参加启航营并结训
D.访量达到50访
A.3000，5000，8000
B.2900，6500，10000
C.3000，6200，10000
D.3500，6500，10000
A.15,2
B.10,3
C.15,3
D.10,5
A.配种奖励金额=当期受孕母猪头数×20元/头
B.此奖励由事业部技术专员进行受孕母猪确认和分配，奖金分配对象为公司总经理、厂区领导
C.均衡满负荷配种完成率和35天受胎率任何一项达标，就可获得奖励
D.调动人员不可以继续享受原岗位的奖励分配
A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品，区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励
B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%
C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人
D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单，公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益
A.日均单量达成前二名，战区指标达成率60%以上，可获得2000元/人
B.完成率最高战区负责人绩效可优先评A
C.商业月度最后一名销售绩效评C，项目指标达成率50%免处罚
D.只要是前二名都可以马上获得奖励
