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[多选题]

提升自己对别人非权力影响力的三个主要路径是()

A.提升专业水平

B.充实情感账户

C.提升品格影响力

D.借助手中的权力

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ABC

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第1题
非权力影响力是靠领导自身的因素产生的,非外界赋予的,主要包括道德素质、才能因素、()和感情因素。

A.个人魅力因素

B.知识因素

C.话语权因素

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第2题
良好自我肯定的表现有()。

A.坚定地表达自己的情感、信念与想法,也给予别人表达的机会

B.坦然面对冲突,敢于发表异议

C.以非破坏性的方式捍卫自己的权力

D.善于吸纳他人的合理意见,完善自我

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第3题
下列何者不是女性主义治疗(FeministTherapy)的主要概念()。

A.协助男女两性去认识、主张、运用自己的权力

B.治疗目标强调赋权予个人及社会改变

C.须由社会文化之脉络下去了解个案

D.女性因重关系,所以要调适自己以适应别人及社会

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第4题
具有高度权力欲的人的主要行为特征是_______。A.寻求更加有效地达成目标B.寻求对群体的影响力C.希

具有高度权力欲的人的主要行为特征是_______。

A.寻求更加有效地达成目标

B.寻求对群体的影响力

C.希望赢得他人的好感

D.希望获取更高的报酬

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第5题
组织赋予的领导力是()。

A.权力影响力

B.非权力影响力

C.正式影响力

D.非正式影响力

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第6题
人主要的三种不合理想法不包括()

A.可能是别人的错

B.自己必须得到好处

C.看问题片面

D.非黑即白的灾难

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第7题
成功的冲突管理者具有怎样的特征()。

A.能够识别与回应重要的问题

B.相信能够找到满足双方利益与需求的解决方案

C.愿意选择原谅与遗忘别人的过失

D.与直接威胁他人的手段相比,会更积极的寻求双方相互妥协的方式

E.凭借自己的地位与影响力来施加影响,确保自己的利益不受损害

F.只回应对自己有利的事情G、对冲突能否得到解决持怀疑的态度

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第8题
非权力性影响力不包括()

A.品格因素

B.才能因素

C.情感因素

D.资历因素

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第9题
构成领导者非权力性影响力的因素除外的是()。

A.职位因素

B.品格因素

C.能力因素

D.知识因素

E.感情因素

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第10题
通过反思,我们感受到反思对我们的意义都有哪些()

A.通过反思,我们可以总结经验,进一步提升自己

B.通过反思,可以看到自己的缺点和不足,更好地完善自己

C.反思还能明确自己努力的方向

D.反思可以让我们学习别人的优点

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第11题
领导的强制性影响力主要来源于()。

A.传统因素

B.权力因素

C.能力因素

D.资历因素

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