A.年费结算时的基础考核分=(1月份-12月份)每个月最后一天的基础服务考核分总和÷12;未到年费结算期间,如:10月份年费看板中的基础服务考核分=1-9月份最后一天的基础服务分总和÷9
B.日常考核和年费结算、活动报名三个应用都有其基础服务分的展示看板和结果,不能直接对比指标认为展示一致
C.三个应用的达标标准、考核要求、计算方式并不一致
D.三个应用的达标标准、考核要求、计算方式完全一致
A.只有团队总体考核业绩规模达到其个人薪酬职级所对应的业绩考核标准才可达标
B.只有团队人均业绩规模达到其个人薪酬职级所对应的业绩考核标准才可达标
C.团队总体考核业绩规模或人均业绩规模其中之一达到其个人薪酬职级所对应的业绩考核标准即可达标
D.需团队总体考核业绩规模和人均业绩规模均达到其个人薪酬职级所对应的业绩考核标准才可达标
A.及时完备房源信息,且重要信息完备字段将展示在跟进位置并置顶,此信息填写情况将纳入维护人业绩考核
B.当得知房源信息(价格、面积、权属等)有变化,任何时间内在内网修改房源信息均不会影响维护业绩
C.执行的新标准中,若维护人价差不达标,扣除维护人5%业绩
D.房源维护人要想拿到业绩,最后一次改价时间距离成交时间必须大于12小时
A.A类公司
B.C类公司
C.D类公司
D.B类公司
A.我们还送了您109元券包,都在您的账户里了,您明天再下单就能用
B.多点每天都有当日爆款商品,每个月最少2次大型促销,让利顾客、劲爆低价,您可以随时关注下单
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