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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

云徙科技员工的月度工资原则发放时间为（），遇节假日根据情况提前或者顺延

A.每月15日

B.每月16日

C.每月18日

D.每月20日

答案

C、每月18日

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第1题

员工病假期间在规定医疗期内,停工医疗累计不超过6个月的,按照本人月度工资70%发放病假工资（）

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第2题

云徙科技“鹰”系列培训分别有哪几种（）

A.雏鹰

B.飞鹰

C.猎鹰

D.雄鹰

E.老鹰

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第3题

订立或者变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效合同情况的是（）①员工在工作中的伤亡由个人负责②明确约定工资及其发放形式③经双方协商或者遵守法律规定解除劳动合同④周六、周日和法定节假日必须正常上班

A.①②

B.②③

C.②④

D.①④

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第4题

公司各单位按规定申请的特批奖金、按照月度薪酬核算工作进度安排进行提交与审批，审批发放流程同月度工资（）

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第5题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，员工在被采取强制措施或留置期间，公司继续为员工（)。

A.发放工资及福利

B.缴纳社会保险

C.缴纳住房公积金

D.缴纳企业年金

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第6题

若分拨员工宿舍有空余床位（即分拨整体宿舍入住率低于85%的）且人均入住成本高于人均月度入住成本和食堂，而员工不住宿舍或驻地办公不在食堂吃饭的，视为放弃员工福利，公司不会再以其他任何形式发放食宿补贴（）

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第7题

试用期内自动离厂的员工公司可以不予发放工资。（）

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第8题

10月1日员工放假休息，不需要给员工发放这天的法定假带薪工资（）

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第9题

通讯补贴、交通补贴、电脑补贴根据员工当月的实际出勤天数核算，随工资一同发放（）

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第10题

工资制度是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法，包括（）等内容。

A.工资原则

B.工资形式

C.工资等级

D.工资发放

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第11题

云账房薪酬模块，即使员工有社保，工资也可以按0申报（）

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