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[单选题]

公务员招录、转正材料应归入干部人事档案第()类

A.9-1

B.9-2

C.9-3

D.9-4

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B、9-2

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第1题
干部因公出国(境)审批材料应归入干部人事档案第()类

A.第一类

B.第五类

C.第九类

D.第十类

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第2题
人民法院认定的被执行人失信信息材料应归入干部人事档案第()类

A.第三类

B.第五类

C.第八类

D.第九类

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第3题
干部人事档案材料分为几个大类,其中第几类下细分几个小类()

A.九,四、九,3

B.十,四、九,4

C.九,四,4

D.十,九,3

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第4题
预备党员转正后,党支部应当及时将其()交党委存入本人人事档案。无人事档案的,建立党员档案,由所在党委或县级党委组织部门保存

A.《中国共产党入党志愿书》

B.入党申请书

C.政治审查材料

D.转正申请书和培养教育考察材料

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第5题
对干部应上学、入团、入党、入伍、招工等不够年龄,而将干部人事档案早起材料加载的年龄填大,后根据形成时间更早的户籍材料已经改回的,应当()

A.按照尊重历史,尊重事实的原则,按照实际出生年月认定

B.按照最早最先原则,以形成时间更早的户籍档案记载为准

C.按照公平公正原则,为避免重复得利,须认定为干部上学、入党、入伍、招工时填大的年龄

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第6题
谈话函询材料应当存入干部人事档案()
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第7题
下列哪一项不属于干部人事档案归档材料范围()

A.履历类材料

B.自传类材料

C.创作类材料

D.考核鉴定类材料

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第8题
干部人事档案第四类材料包括()

A.学历学位和评聘专业技术职务材料

B.考核、鉴定、考察材料

C.政审、审计和审核材料

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第9题
以下属于人事档案归档材料的有()。

A.干部人事档案专项审核材料

B.任前审核材料

C.在单位签订、解除或终止的劳动合同书

D.人民法院认定的被执行人失信信息材料

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第10题
干部人事档案日常管理主要包括档案建立、接收、保管、转递、信息化、统计和保密,档案材料的收集、鉴别、整理和归档等()
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第11题
干部人事档案工作机构及其工作人员应当按照相关标准和要求,及时收集材料,鉴别材料内容是否真实,检查材料填写()

A.是否干净整洁

B.是否字迹清晰

C.是否规范

D.手续是否完备

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