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下列关于劳动保障监察机构职责的说法不正确的是()。
A.宣传劳动保障法律法规规章
B.检查用人单位遵守法律法规规章的情况
C.受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报投诉
D.对于用人单位的负责人进行刑事拘留
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A.宣传劳动保障法律法规规章
B.检查用人单位遵守法律法规规章的情况
C.受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报投诉
D.对于用人单位的负责人进行刑事拘留
A.劳动保障监察程序和权责的法定性
B.劳动保障监察对象和内容的综合性
C.劳动保障监察效力和性质的司法性
D.劳动保障监察机构和人员的专门性
A.煤矿安全监察人员履行安全监察职责,有权随时进入煤矿作业场所进行检查,调阅有关资料
B.煤矿安全监察人员在检查中发现影响煤矿安全的违法行为,无权当场予以纠正或者要求限期改正
C.对依法应当给予行政处罚的行为,由煤矿安全监察机构依照行政处罚法和《煤矿安全监察条例》规定的程序作出决定
D.煤矿安全监察人员发现威胁职工生命安全的紧急情况时,有权要求立即停止作业,下达立即从危险区内撤出作业人员的命令,并立即将紧急情况和处理措施报告煤矿安全监察机构
A.履行监督职责
B.行使其行政权
C.履行调查职责
D.履行处置职责
A.劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判,属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚,属于⾏政执法性质。
B.劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈,以及其他仲裁参加⼈,⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。
C.劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则,其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织
D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议,当事⼈对裁决不服可以起诉,实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为,当事⼈对处理不服的,可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。
B.煤矿安全监察人员履行安全监察职责,参加煤矿安全生产会议,向有关单位或者人员了解情况
C.煤矿发生伤亡事故的,由煤矿安全监察人员负责组织调查处理
D.煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员不得接受煤矿的任何馈赠、报酬、福利待遇,不得在煤矿报销任何费用,不得参加煤矿安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动,不得借煤矿安全监察工作在煤矿为自己、亲友或者他人谋取利益
B.煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员发出安全监察指令时,应当采用书面通知形式;紧急情况下需要采取紧急处置措施,来不及书面通知的,应当随后补充书面通知
C.煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员依照本条例的规定责令煤矿立即改正,责令立即改正使用不符合国家安全标准或者行业安全标准的设备、器材、仪器、仪表、防护用品,或者责令关闭矿井的,应当对煤矿的执行情况随时进行检查
D.煤矿安全监察机构依照本条例的规定责令煤矿限期解决事故隐患、限期改正影响煤矿安全的违法行为或者限期使安全设施和条件达到要求的,应当在限期届满时及时对煤矿的执行情况进行复查并签署复查意见
A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的规章情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为
E.用人单位需保障生产安全
A.宣传劳动保障法律、法规的规章,督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的规章情况
C.受理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为
E.用人单位需保障生产安全