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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公司按实际工作天数支付工资,每月__日支付上月工资,如遇节假日顺延()

A.10

B.15

C.18

D.20

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B、15

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第1题
未履行任何手续,无故不出勤,按照旷工处理,旷工3天以内,按照旷工天数*日出勤工资*2倍处理,旷工3天以上按自动离职处理,工资扣罚按照旷工天数*当月出勤天数*2倍处理()
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第2题
公司工资发放日是什么时间,当月是发放那个月的工资()

A.每月30号 上月

B.每月25号 上月

C.每月15号 上月

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第3题
乙公司为支付甲公司货款,向其签发一张到期日为10月31日的商业承兑汇票,由同城的丙公司承兑。10月10日,甲公司持该汇票到A银行办理贴现。下列有关贴现利息的计算中,正确的是()。

A.票面金额×年利率×汇票到期前1日至贴现日天数=贴现利息

B.票面金额×日利率×汇票到期前1日至贴现日天数=贴现利息

C.票面金额×日利率×(汇票到期前1日至贴现日天数+3)=贴现利息

D.票面金额x年利率×(汇票到期前1日至贴现日天数+3)=贴现利息

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第4题
人工费是指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用,主要包括计时工资或计件工资、奖金、()、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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第5题
周某于2017年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2018年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。

A.0

B.2000

C.2000

D.24000

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第6题
周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。(2012年)

A.0

B. 2000

C. 22000

D. 24000

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第7题
某企业2015年支付如下费用:合同工工资105万元,实习生工资20万元,返聘离休人员工资30万元,直接支付给劳务派遣公司用工费40万元。2015年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是()万元。

A.3.9

B.3.1

C.2.5

D.2.1

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第8题
按公司考勤与假期管理程序,每月考勤中,第四次月签卡如何扣款()

A.扣1小时工资

B.扣一天工资

C.扣半天工资

D.只扣满勤奖

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第9题
2015年1月5日,甲公司聘请李某为高级技术人员,1月12日李某上岗工作,2015年6月12日,甲公司与其订立
了期限为3年的书面劳动合同,为保护公司商业秘密,双方在合同中约定,竞业限制期限为5年,在劳动合同解除或终止后,公司按月向其支付竞业限制经济补偿,数额按每月3 000元标准计算,如李某违反竞业限制约定,应向甲公司支付违约金50 000元。

2016年7月5日,因自主创业,李某单方面解除了与甲公司的劳动合同,双方对后续相关事项达成协议。

要求:

根据上述材料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

甲公司因未及时与李某订立书面劳动合同,应向其支付2倍工资的起止期限是()。

A.自2015年2月12日起至2015年6月11日止 B.自2015年1月5日起至2015年6月11日止 C.自2015年1月5日起至2015年6月12日止 D.自2015年1月12日起至2015年6月12日止

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第10题
外资企业在计算应纳税所得额时,( )不得从收入总额中扣除。

A.用于中国境内公益、救济性质的捐赠

B.与生产经营有关的合理的借款利息已经当地税务机关审核同意

C.向其关联企业支付的管理费

D.按规定支付给职工的工资和福利费

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