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[单选题]

就管理幅度而言,法约尔主张,除了最底层的工头领导的工人可达 15人(而在工作简单时可达20人或30人)之外,其他的每一级至多不得超过()人。

A.4

B. 6

C. 5

D. 7

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第1题
管理幅度就是指管理人员能够有效管理的下级的人数,管理幅度有一个合理的区间。法约尔认为除了最低一级领导的工人可略多一些以外,其他每一层次的管理幅度一般不超过9人。()
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第2题
就而言,在企业组织规模既定的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系。()
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第3题
()出版了《国富论》,在该书中主张劳动分工会给组织和社会带来经济优势。

A.韦伯

B.法约尔

C.泰勒

D.亚当·斯密

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第4题
就管理幅度与管理层次而言,企业具有两种组织结构形态:直式结构和扁平结构。其中直式结构的信息传递速度快,不容易失真。()
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第5题
列举法约尔的管理原则。

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第6题
论述法约尔对经营和管理的分析。
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第7题
在法约尔看来,当时缺乏管理教育的原因在于缺少管理经验。()

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第8题
《计件工资制》,《车间管理》和《科学管理》都是法约尔的代表作。()
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第9题
新古典管理理论阶段的代表人物是()。

A.泰勒

B.马斯洛

C.法约尔

D.霍桑

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第10题
被誉为“管理过程理论之父”的是()。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.德鲁克

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第11题
法约尔最大的贡献被看做是提出了()。

A.管理原则

B.甘特图

C.科学管理

D.管理要素

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