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[判断题]

《计件工资制》,《车间管理》和《科学管理》都是法约尔的代表作。()

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第1题
体现泰罗的“管理职能专业化”这一科学管理思想的是()

A.分工负责制

B.职能工长制

C.差别计件工资制

D.“昆斯伯里侯爵式”管理

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第2题
计件工资制(piecework)

计件工资制(piecework)

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第3题
如果一个公司制定的是以业绩为导向,具有激励性的薪酬计划,则该公司最有可能实行的薪酬
模式是()

A.绩效工资制

B.技能工资制

C.计件工资制

D.职位工资制

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第4题
对清洁工、门卫、保安等操作类员工付酬时,比较适合采用的薪酬模式是()

A.计件工资制

B.计时工资制

C.绩效工资制

D.技能工资制

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第5题
英国古典经济学家亚当.斯密以制针为例说明以下哪一点的好处()

A.均衡生产

B.成本记

C.劳动分工

D.差别计件工资制

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第6题
英国古典经济学家亚当.斯密以制针为例说明以下哪一点的好处()。A.均衡生产B.成本记录C.劳动分工D.

英国古典经济学家亚当.斯密以制针为例说明以下哪一点的好处()。

A.均衡生产

B.成本记录

C.劳动分工

D.差别计件工资制

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第7题

科学管理的中心问题是()。

A.制定科学的作业方法

B.用科学管理代替传统管理

C.要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革

D.提高劳动生产率

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第8题
科学管理理论属于()A.古典管理理论 B.行为科学理论C.现代管理理论 D.群体行为理论

科学管理理论属于()

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.现代管理理论

D.群体行为理论

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第9题
古典管理理论开始系统形成,主要标志是法约尔的《科学管理理论》和泰勒的《工业管理与一般管理》。()
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第10题
在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是()A.科学管理B.行为科学C.一般管理理论D.管理

在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是()

A.科学管理

B.行为科学

C.一般管理理论

D.管理科学

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第11题
亚当.斯密对管理理论发展的贡献是提出了()的观点。

A.劳动分工

B.劳动定额

C.奖励工资制

D.“社会人”假设

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