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[单选题]

领导者与被领导者共同的工作对象,即()。

A.被领导者

B.群众

C.作用客体

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第1题
菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和(

菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和()

A.愿意追随的程度

B.任务的结构

C.参与支持

D.职位的权力

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第2题
领导科学的研究对象()

A.现代领导活动

B.领导者

C.被领导者

D.领导环境

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第3题
组织中的每个人都扮演着三重角色,即()。

A.领导者

B.被领导者

C.供应者

D.加工者

E.顾客

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第4题
公共部门组织中的领导活动过程的中心环节是()。

A.公共权力的利用

B.公共领导者和被领导者依据内外环境的状况,共同进行战略决策和一般决策

C.公共领导者对组织内的被领导者实施的激励

D.顺利实施领导过程,取得较高的领导效能

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第5题
以下关于领导的定义说话有错误的是()。

A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程,也是交互影响的过程

B.领导者有领导权力与期望行为,比被领导者具有更大的权利、责任与影响

C.领导过程中一定存在领导者与被领导者,否则就不成为领导

D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者

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第6题
权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。()
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第7题
决定行政组织有无内聚力的关键是()。

A.领导者与被领导者的关系

B.领导者之间的关系

C.组织中一般成员的关系

D.领导者与上级部门的关系

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第8题
一个真正有作为的领导者,应该()

A.具有正式领导者的功能

B.具有正式领导者与非正式领导者的功能

C.具有非正式领导者功能

D.具有正式领导者与被领导者的功能

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第9题
领导科学就是以研究领导者与被领导者同客观环境之间的联系为核心内容的科学。()
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第10题
领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的()。
领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的()。

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第11题
弗德勒模型指出,领导效果的好坏取决的条件有()。

A.上级的领导风格

B.领导者与被领导者的关系

C.职位的权力

D.职工的成熟度

E.任务的结构

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