以下关于领导的定义说话有错误的是()。
A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程,也是交互影响的过程
B.领导者有领导权力与期望行为,比被领导者具有更大的权利、责任与影响
C.领导过程中一定存在领导者与被领导者,否则就不成为领导
D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者
A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程,也是交互影响的过程
B.领导者有领导权力与期望行为,比被领导者具有更大的权利、责任与影响
C.领导过程中一定存在领导者与被领导者,否则就不成为领导
D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者
A.针对消费者说话的内容不加分析
B.针对消费者说话的内容不下定义
C.针对消费者说话的内容做定义及评判他是否正确
D.简单的总结消费者的话,让他知道我能听懂他
A.多个面试官的时候,你的目光应该始终在主面试官身上
B.无领导小组讨论时,尽量少说话,枪打出头鸟
C.多个求职者应聘时,自我介绍最好有特色让面试官更容易记住
D.无领导小组讨论时,要“从善如流”,遵从众人意见不特立独行
A.领导就是管理
B.领导包括管理
C.领导是管理的一项职能
D.所有的领导都是管理
E.管理者是组织任命的,领导者既可以是任命的,也可以是自发产生
A.结核病主要通过飞沫在人与人之间传播
B.结核病患者的痰液中存在结核菌,因此接触患者的痰液是造成结核病传播最重要的因素
C.结核病患者在平时大声说话、大笑、唱歌等都有可能传播结核
D.结核患者咳嗽时产生的小飞沫,其传染性强于大飞沫
E.空气中的结核菌可以被风吹散,因而空气流通越差的环境,越容易造成结核传播
A.工作上执行力高的人容易成为通才
B.工作上执行力高的人容易赢得同事和领导的认可
C.工作上执行力高的人容易得到发展机会
D.工作上执行力高的人往往是单位里最吃亏的人
下面关于领导授权意义的说法错误的是()。
A.使组织成员相信自己有能力
B.为自己的工作意义,提高工作效率
C.减少领导者的工作量和责任
D.组织成员在工作中全身心地投入,作出贡献,承担起己任