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[判断题]

新员工入职后,由案场负责人给员工发放服装,优先选择仓库存储已使用过的服装,入职两个月后工作正常,有新服装的情况下,给员工进行更换()

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第1题
根据《推广优质服务指南-内部即时奖励机制应用》,以下关于服务卡的发放,说法错误的是()。

A.服务卡由基层员工自行保管,遗失不补;服务卡不能赠予他人,离职后视为放弃服务卡权益。

B.条线员工总人数≤4人,每日奖励≤1次(最多发放1张服务卡)

C.每日每个条线认同鼓励的员工人数不限

D.基层员工每日多次展现相同指南的同一条萃取行为,则只奖励1张服务卡

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第2题
小赵通过了面试,要加入公司,人事需要收集和录入员工的人事数据,如何操作最高效,你有什么好建议?()

A.新员工入职时只提供基本信息,各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写

B.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单

C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板,新员工填写后上传钉钉

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第3题
案场负责人无需佩戴工牌()
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第4题
已正式入职员工的劳动防护用品由用人单位或部门按配置标准及时发放,未正式入职(签订劳动合同)的实习生不发放维保服。()
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第5题
新员工录用,未按入职手续审批流程流程进行审批的,一律不予发放工资()
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第6题
案场负责人每日就案场卫生至少保证每2小时一次巡场,并安排礼宾,客服领班进场每小时1次各岗位巡查,并将巡检问题《案场现场品质自检表》中()
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第7题
胶水房员工入职后已经做了普通体检,体检结果是健康的,安保部门就不需要再要求其做职业健康体检了()
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第8题
员工服的发放对象为集团公司及全资、控股(或控制)的子公司的在岗正式员工及试用期满的新员工。()
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第9题
新员工入职不包括()。

A.工作任务安排

B.人力资源接洽

C.报道填写信息

D.领取员工卡号

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第10题
所有新入职员工需在转正前参加公司统一组织的新员工培训()
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第11题
案场一线、外拓人员(备注:仅指提取销售佣金类员工)、司机、后勤保洁人员、2019届管培生、休产假员工如推荐购房成功或自购,皆可享用本政策奖励()
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