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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下关于权变领导理论说法不正确的是（）

A．不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果B．领导方式依领导情境而定C．研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响D．跟核心骨干进行一对一的对话E．DF．权变领导的理论主要是研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。权变领导理论认为，在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，领导方式依领导情境而定

答案

A

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第1题

以下属于领导权变理论的包括（)。

A.费德勒的权变理论

B.路径-目标理论

C.领导魅力理论

D.领导连续流理论

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第2题

管理理论中的“权变管理理论”是一种:（)

A、权宜相变的理论

B、关于领导的理论

C、关于权利变化的理论

D、关于权力变化的理论

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第3题

以下哪些理论属于领导行为理论()。

A.支持关系理论

B.领导四分图理论

C.管理方格(行为)理论

D.费德勒权变理论

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第4题

根据权变领导理论，以下哪项不属于影响领导效果的情景因素

A.上下级之间的关系

B.领导者的年龄

C.领导者的职权

D.工作任务结构

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第5题

权变领导理论是一种新型的领导理论。（)

权变领导理论是一种新型的领导理论。()

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第6题

主要的领导理论是（）。

A.领导特性理论

B.领导行为理论

C.领导组织理论

D.领导权变理论

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第7题

下列理论中属于领导行为论的是（)。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第8题

权变领导理论认为:领导方式应随着环境的变化而变化。（)

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第9题

（)是领导理论中最早形成的一种，是其他领导理论产生的基础。

A.领导特质理论

B.领导情境理论

C.领导权变理论

D.领导行为理论

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第10题

侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系，这类领导理论是（)

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导艺术理论

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第11题

权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。（)

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