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[多选题]
下列人员暂不纳入签订劳动的范围（）。
A.正在被司法机关收容审查的人员
B.在本饭店实习的学生
C.单位返聘的离退休职工
D.劳务派遣工
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A.正在被司法机关收容审查的人员
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C.单位返聘的离退休职工
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B.因客户自身原因、互联互通对端原因、国际漫游合作伙伴方原因以及不可抗力因素等造成的多收费，不属于“收费误差，双倍返还”的范围
C.按照《电信用户申诉处理暂行办法》的规定，对于两年之前收取的费用争议，或者在客户取消业务订购关系5个月后提出的退费要求，可不予以受理(此处理解：原则上可不作任何补偿。本条款依据详见：信产部7号令《电信用户申诉处理暂行办法》)
D.集团客户信息化产品收费可暂不纳入“收费误差，双倍返还”，应依据与集团客户签订的具体业务协议的相关规定执行
A.就业人口全部都就业了
B.这里的“就业”即工作或劳动，是泛指一切用自己的劳动来维持自己生活的劳动
C.在各种所有制经济实体，各行各业的劳动，均属就业范畴
D.有工作能力且愿意工作的劳动者能够找到工作做
A.劳动关系之间只有经济关系
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A.分包单位不得超越资质围承揽工程
B.劳务分包人员安全教育培训纳入承包单位统一管理
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D.施工分包应依据施工承包合同的约定
A.责令该超市向聘用人员退还收取的500元押金
B.责令该超市向聘用人员退还扣押的身份证
C.对该超市处以总额为2000元的罚款
D.对该超市处以总额为5000元的罚款
A．直接从事研发活动人员的工资薪金
B．外聘研发人员的劳务费用
C．不构成固定资产的样品、样机及一般测试手段购置费
D．住宿餐饮业用于研发活动的研究开发费用
A.45日
B.10日
C.30日
D.15日
A.45日
B.10日
C.15日
D.30日
A.30日
B.15日
C.45日
D.10日
