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更多“在确定一个单位的工资水平和工资政策时，（)是重要的出发点。”相关的问题
第1题
关于货币工资和实际工资的说法，正确的有（）
A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C.物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越小
D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
第2题
下列哪些属于工资违规行为（），须进行处理, 直至解除劳动合同
A.泄露员工工资水平信息者
B.未按规定程序擅自调整员工的工资水平
C.不执行公司有关工资管理政策和办法
D.未按规定的有关调薪流程进行相关工作
E.在公司内外散布因工作权限获得的工资信息、越权查看或打探工资信息，并引起不良影响
F.虚假报送工资报表数据
第6题
某垄断企业工资水平高，但实施薪酬保密，该企业对能力相同且在同一岗位上的人确定不同的工资水
平，同时故意将高工资岗位留给有关系的人，而让那些能力相同的其他人从事工资较低的岗位，以上存在的劳动力市场歧视包括()。
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A.职业歧视
B.统计性歧视
C.工资歧视
D.客户歧视
E.雇主歧视
第8题
在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（) A.责任大小B.劳动强度C.劳动条件
在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的()
A.责任大小
B.劳动强度
C.劳动条件
D.劳动技能水平
第11题
工作评价法的具体实施步骤包括（)。
A.确定本组织中的基准职位
B.确定每个职位的相对价值
C.将类似职位归入同一工资等级
D.根据基准职位的工资水平确定每个工资等级的工资水平，并对工资率进行微调
