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[多选题]

工作评价法的具体实施步骤包括()。

A.确定本组织中的基准职位

B.确定每个职位的相对价值

C.将类似职位归入同一工资等级

D.根据基准职位的工资水平确定每个工资等级的工资水平,并对工资率进行微调

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C.市场定价法

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第3题
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第4题
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第5题
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第8题
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第9题
被视为追求薪酬水平内部公平原则的最重要的手段的是()。

A.工作评价法

B.关键事件法

C.市场定价法

D.数据分析法

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第10题
非政府组织战略管理的“战略评估阶段”的具体评估步骤包括 【 】

A.检查战略基础

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第11题
薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()。A.排序法B.套级法C.评分法D.因素比较法

薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()。

A.排序法

B.套级法

C.评分法

D.因素比较法

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