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第1题
订立或者变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效合同情况的是（）①员工在工作中的伤亡由个人负责②明确约定工资及其发放形式③经双方协商或者遵守法律规定解除劳动合同④周六、周日和法定节假日必须正常上班
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第2题
经评估不合格的员工不得安排独立上岗，需再安排一周跟岗学习，经再次评估合格后方可上岗，若多次评估仍未达合格标准的员工须报部门进行集中培训并评估。（)
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第3题
不服从公司或部门调动而不来上班者视为旷工。 （)
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第4题
生育假可以不用经公司计划生育主管部门审核。（)
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第5题
使用固体吸附剂法采样时应注意：防止穿透：防止污染：防止假穿透。（)
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第6题
按照公司规定婚假假期按工作日计算，须一次性取假（）
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第7题
调味的方法有腌渍调味法、分散调味法、热渗调味法、裹浇、黏撒调味法和跟碟调味法等。（)
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第8题
在无公司所得税的假设下，MM理论认为公司的价值与其资本结构无关。（)
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第9题
周工作时间表一般在，由相关领导开踫头会来协商下一周的活动安排（）
A.本周五下午
B.本周五上午
C.下周一上午
D.周六或周日
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第10题
刘先生一年前受某家劳务派遣公司指派，到某企业上班，工资每月1500元一直是由劳务派遣公司发放，近期无意中发现，企业给的工资实为2000元，故刘先生是可以向派遣单位主张2000元工资的。()此题为判断题(对，错)。
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第11题
销售手机的“1+3”介绍法就是每款手机抓1个亮点，让客户印象深刻，其它卖点着重强调3点，不要太多，亮点选取时，需跟客户类型结合推介。（）
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