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第2题
组织采用“组织调配”的方式发起人员调配，下列说法正确的是（)。
A.组织内部出现空岗并且有合适目标人选时，可按照组织调配程序选拔人员
B.在用人单位内部进行的员工职位调整，或因机构变动、职位撤并、职数增减、公司工作需要的人员调整等，可按照组织调配程序进行调整
C.省本部各部门内部岗位调动，涉及三级经理级别岗位调整的，用人单位须报分管领导审批同意后再提出申请
D.省本部跨部门岗位调动，涉及三级经理级别岗位调整的，由人力资源部呈报分管领导、公司总经理审批，并下达调动通知
第7题
在人力资源供不应求时，在不采取外部招聘的情况下，可以通过（)，从而减少对人力资源的需求。
A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
第10题
下列对挂职锻炼描述不正确的是（)。
A.挂职锻炼不改变公务员身份
B.不能在满编或超编情况下接受挂职锻炼的公务员
C.挂职锻炼是一种临时性交流，不是长期调动
D.挂职锻炼可以在行政机关内部进行，也可以在行政机关外部企事业单位进行
