题目内容
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[单选题]
在员工奖惩管理规范中，下列有关违纪调查核实阶段的处置措施说法正确的是（）
A.书面警告
B.调离岗位，停职检查
C.口头警告
D.减60---100分
答案
B、调离岗位，停职检查
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A.书面警告
B.调离岗位，停职检查
C.口头警告
D.减60---100分
答案
B、调离岗位，停职检查
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A.《中层管理人员问责办法（暂行）》
B.《员工奖惩管理暂行规定》
C.《员工违规违纪失职行为处理细则》
D.《企业工会管制制度办法》
A、无正当理由不按时报告的
B、漏报、少报的
C、隐瞒不报的
D、查核发现有其他违规违纪问题的
A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》
B.《雪花啤酒员工守则》
C.《民法典》
D.《中国共产党纪律处分条例》
A.技术级别降1级，在12个月内不予安排各类资格培训、评审、晋级
B.若在教员及检查员作风纪律条款中累计扣分值达到10分及以上，则取消教员/检查员资格
C.根据作风纪律计分标准，终身累计计分项目纳入个人档案
明，并依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》所规定的相应程序执行。
目前我国保险公司在()环节中的操作风险主要与员工的经验和责任心、操作规范和流程的完善程度有关。
A．资金运用
B．核保核赔
C．资产管理
D．以上答案都不正确
A.检查纳税人会计资料
B.检查纳税人存放地的应纳税商品
C.检查纳税人托运、邮寄应纳税商品的单据、凭证和有关资料
D.经法定程序批准，查核纳税人在银行的存款账户
