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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在员工奖惩管理规范中,下列有关基本原则的说法正确的是()

A.以事实为依据,以制度为准绳

B.公平公正

C.精神与物质相结合

D.奖励为主,惩罚为辅

E.触碰底线,一票否决

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E、触碰底线,一票否决

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第1题
在员工奖惩管理规范中,下列有关违纪调查核实阶段的处置措施说法正确的是()

A.书面警告

B.调离岗位,停职检查

C.口头警告

D.减60---100分

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第2题
在员工奖惩规范中,私自挪借非销货款、商品;须全额退还有关财物,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理并给以减()

A.100

B.80

C.60

D.50

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第3题
在《场外交易管理规范A1》文件中,专柜员工出现场外交易时,严格按照公司文件《员工奖惩管理规范》条款处理,价格规范第9条:有场外交易倾向减,场外交易减。下面正确的()
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第4题
以下属于现场管理基本原则的是()

A.最大程度的减少浪费

B.制度化管理

C.奖惩运用得当

D.使设备总处于最佳状态

E.发挥每个员工的才能

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第5题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》中规定,评定工作人员违反()或有其他违规违纪行为的,依据员工奖惩规定给予相应处理,情节严重的调离职称管理岗位。

A.徇私舞弊

B.以权谋私

C.政治规定

D.党风党纪

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第6题
在员工奖惩规范中,拾到贵重物品1000元以上主动上交的加()

A.5

B.15

C.10

D.20

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第7题
公司作为国内标杆的生物制药企业,在开展经营活动中始终坚持“诚信、规范、透明、公平”的基本原则,医疗健康产业正处在快速变革中,2016年搭建企业合规体系,集团风险合规管理理念和目的是什么()

A.保护企业和员工双方的利益

B.有效安全的达到目标

C.实现创新

D.处罚违纪行为

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第8题
根据公司文件《员工奖惩管理规范》,漏发或错发商品、配件,员工未按给顾客承诺的时间为顾客备货或送货,扣()
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第9题
关于企业文化,下面论述不正确的是()

A.企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的,为大多数成员所认同的,并用来教育新成员的一套价值体系

B.企业文化是写到公司墙上的内部宣传口号

C.企业文化导向行为管理,是刻在全体员工心里,自然落实到行为的规范

D.企业的考核奖惩体系要体现出企业价值观取向

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第10题
《员工违规行为处理办法》中关于违反组织人事管理规章制度行为及处理规定:有下列行为之一的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至开除处分()

A.违反个人有关事项报告规定,不报告或不如实报告的

B.在e-hr系统中编造虚假信息数据或在各种劳动人事统计报表中编造数据、弄虚作假的

C.员工录用、晋升提供虚假学历、身份证、经历、奖惩等相关信息资料的

D.内部管理不力,导致发生在编不在岗等吃空饷的

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