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[判断题]

公司会议室由行政部统一调配及管理。各部门需要使用会议室时,会议室使用釆取预约制,遵循先预约先得的原则,使用的会议室及时间至行政部签字确认,以便协调安排各部门使用会议室时间。除特殊情况外,无预约和确认签字不得使用会议室()

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第1题
刻制印章的程序,应当由需用部门提出申请,说明印章的种类、名称、形式、使用范围及管理权限,出具相关文件,经总经理核准后,由综合管理部统一办理刻制、启用通知事宜,印章的印模报综合管理部统一登记备案。()各部门均无权刻制公司公务印章。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
以下不属于人力资源部部门职责的是()

A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案

B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作

C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作

D.负责公司行政经费的预算管理

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第3题
()负责监督、检查各部门工作场所职业病危害因素管理情况与法律法规执行情况。

A.安全生产部(原安全环保部)

B.工程部

C.人力行政部

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第4题
行政本部-后勤与资产管理部与各中心部门共同执行、负责办公室6S的推动工作,后勤与资产管理部对各部门开展情况进行监督、检查、评比公布()
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第5题
各分公司督查工作由总部督查兼安全管理部统一部署与管控,实行巡查制与驻场制结合,独立行使督查职权()
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第6题
在华为公司,无论是什么类型的新员工,都要进行新员工培训,这一入口管理统一由()负责。

A.华为培训部

B.华为人力资源管理部

C.华为全球培训中心

D.华为大学

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第7题
统一配发的视频设备及账号本着“谁使用、谁保管、谁负责”原则进行自行管理,省区视频会议无需缴费报销,此会议产生费用,统一由总部集团行政进行缴费报销()
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第8题
专职安全员、职业健康管理员、消防员发生变动时,应进行充分交接,交接内容包括但不限于:工作报表、安全台帐、现场交接、对外联络交接等,变更情况由各单位()书面通知公司安全环保管理总部。

A.安全环保部

B.人力行政部

C.工程部

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第9题
组织采用“组织调配”的方式发起人员调配,下列说法正确的是()。

A.组织内部出现空岗并且有合适目标人选时,可按照组织调配程序选拔人员

B.在用人单位内部进行的员工职位调整,或因机构变动、职位撤并、职数增减、公司工作需要的人员调整等,可按照组织调配程序进行调整

C.省本部各部门内部岗位调动,涉及三级经理级别岗位调整的,用人单位须报分管领导审批同意后再提出申请

D.省本部跨部门岗位调动,涉及三级经理级别岗位调整的,由人力资源部呈报分管领导、公司总经理审批,并下达调动通知

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第10题
2012年3月,某审计组对甲公司2011年度财务收支情况进行了审计。审计人员在对采购与付款业务内部控制进行调查的过程中了解到如下内部控制,其中违反内部控制要求的有()

A.采购部门负责采购合同的签订和审批

B.采购业务经办人员负责定期核对卖方发票、验收单、订购单等文件

C.各部门根据生产、管理需要填写请购单,由采购部门审核批准后,向供应商统一签发订购单

D.出纳员将已作废的支票予以注销并单独存放

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第11题
综合管理部应组织公司与各部门签订《HSE目标责任书》,并做好部门内《年度HSE工作计划》。()
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