如果结果不匹配，请 
更多“领导是一个过程，而领导者是一个人。（）”相关的问题
第2题
一个人本来只能挑50公斤，领导者硬要他挑100公斤，即使领导者是出于好意，由于人才吃不消而使得效果较差。相反，如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子，则又不能充分发挥其才能，甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的什么原则？（）
A.任人唯贤
B.用人不疑
C.扬长避短
D.量才用人
第3题
领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和以下哪个因素构成的？（）A.情景B.社会C.
领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和以下哪个因素构成的？（）
A.情景
B.社会
C.组织
D.经济
第5题
下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是（)。
A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程
B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程
C.管理的含义比领导要宽泛
D.管理者就是领导者
第6题
以下对需要的叙述不正确的是（)。
A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是
第8题
关于领导力，你觉得以下说法，较为正确的是（）
A.领导力是一个公司高层管理者的事，中基层管理者不需要具领导力
B.权力是组织任命的，具有权力就具有领导力
C.在企业中，领导是一个人影响团队成员，按照他的设想或指导而转化为行动的能力
D.领导力是天生的，不能通过后天的培养
第9题
以下关于领导的定义说话有错误的是（)。
A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程，也是交互影响的过程
B.领导者有领导权力与期望行为，比被领导者具有更大的权利、责任与影响
C.领导过程中一定存在领导者与被领导者，否则就不成为领导
D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者
第10题
你与他人的关系特征是什么（）
A.欢独处一个人很自由
B.领导的左膀右臂，优秀的负责者
C.依赖他人想成为群体中心，但做不到
D.一直很认真，不知不觉成了标杆
E.领导一般的人物群体的领导者
第11题
公共部门组织中的领导活动过程的中心环节是()。
A.公共权力的利用
B.公共领导者和被领导者依据内外环境的状况，共同进行战略决策和一般决策
C.公共领导者对组织内的被领导者实施的激励
D.顺利实施领导过程，取得较高的领导效能
