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第1题
绩效指标的设计原则包括（) 。
A.定性指标为主、定量指标为辅原则
B.战略导向和目标一致性原则
C.少而精原则
D.可测量、独立性原则
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第2题
企业文化建设年度考核要坚持（)的原则，（)的原则，（)的原则。
A.综合判断
B.客观公正
C.定性考核与定量考核相结合
D.动态评估与年终考核相结合
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第3题
医德考评坚持（）的原则，坚持（）相结合，与医务人员的（）相结合
A.实事求是、客观公正
B.定性考评与量化考核
C.年度考核、定期考核等
D.定量与定性考核
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第4题
平时考核坚持客观公正、注重实绩的原则，坚持（）的方法。
A.定性及定量相结合
B.德才兼备、以德为先
C.依法治税，倾情带队
D.上级及下级相结合
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第5题
平时考核坚持客观公正、注重实绩的原则，坚持（）的方法。
A.定性与定量相结合
B.德才兼备、以德为先
C.依法治税，倾情带队
D.上级与下级相结合
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第6题
员工素质测评的主要原则包括( )。
A.客观测评与主观测评相结合
B.定性测评与定量测评相结合
C.静态测评与动态测评相结合
D.素质测评与绩效测评相结合
E.定期测评与随机测评相结合
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第7题
公务员考核必须坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法。()
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第8题
25消保监管评价是银行业保险业行为监管的重要组成部分，应充分体现行为监管的特点和要求，兼顾机构体制机制建设和具体操作执行，将定性和定量评价有机结合，遵循（）的原则
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第9题
非银行支付机构的分类评级管理办法规定的分类评级管理应坚持的原则是哪些？（）
A.全面与重点相结合
B.定量与定性相结合
C.监管评级与自律评级相结合
D.保密原则
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第10题
聘任与考核按执行。每月考核护理人员绩效，年终考评，营造竞聘上岗、择优录用的氛围（）
A.奖惩制度
B.绩效制度
C.公开、公平、公正原则
D.考核制度
E.公平竞争原则
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