题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是()。
A.回归分析法
B.经验规则
C.计算机模拟法
D.德尔菲法
答案
D、德尔菲法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.回归分析法
B.经验规则
C.计算机模拟法
D.德尔菲法
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A.协同工作、先进制造技术
B.协同工作、专家顾问系统
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D.多个设计人、项目创新要求
主要是根据决策人员的直觉、经验和判断能力来进行的决策是_______。
A．确定型决策
B．不确定型决策
C．程序化决策
D．非程序化决策
A.具有劳动能力人身上的一种现实有用性
B.其价值取决于其质量
C.蕴涵在人身上的一种潜在的有用性
D.人力资产质量=忠诚×健康×经验×(知识+技能)
E.一个单位的发展史依赖于单位的雇员的人力资产水平
知觉的理解性是指()
A.知觉往往不随知觉条件的变化而变化
B.一定时间内人能感受到引起注意的一些刺激
C.对当前事物的各种属性和各个部分的整体反应
D.在一般条件下，人对任何事物都是根据已有的知识和过去经验来理解和领会的
