以下哪种说法错误()
A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时,按缺勤半天处理
B.迟到超过4个小时以上,按缺勤一天处理
C.无故缺勤一天,则按缺勤一天处理
D
A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时,按缺勤半天处理
B.迟到超过4个小时以上,按缺勤一天处理
C.无故缺勤一天,则按缺勤一天处理
D
A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时,按缺勤半天处理,扣除半天日工资
B.超过4个小时以上,按缺勤一天处理,扣除一天日工资
C.无故缺勤一天,则按旷工处理,扣除两天日工资处罚
A.采用网络办公系统,过时则无法提交场
B.制定处罚规定并让所有员工明晰
C.扣除奖金或调离岗位
D.按时提交时进行鼓励
A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现
B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致
C.绩效监控是绩效管理的核心环节
D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大
A.违反公司账户管理规定,开立银行账户的,或者公款私存
B.蓄意隐瞒资产不入账,造成账外资产
C.擅自对外投资、融资、担保、捐赠
D.不按照国家和公司有关规定的权限和程序处置公司资产的
A.书面声明的日期不得早于财务报表报出日
B.书面声明的日期不得晚于审计报告日
C.书面声明的日期可以早于审计报告日
D.书面声明的日期可以和审计报告日是同一天
A.工作时间在办公室严禁穿着超短裙、吊带装、镂空装、暴露装、短裤
B.员工可以染头发,但不能用刺眼的颜色,如荧光红、浅蓝、绿、粉红等
C.员工如果有纹身,在办公室内,必须用衣服或者其他物品将纹身盖住,不可裸露在外面
D.男员工的着装,款式和颜色以庄重、得体,深色或中性色为主,上班时间禁止穿背心、短裤
A.在线路服务时间范围内,相邻班次的发车间隔超过线路批文相应时段最大发车间隔的,后一班次认定为不按规定间隔发车
B.工作日高峰时段(不含尖峰)发出的子线班次及非工作日线路服务时间范围内发出的子线班次,按一个完整班次纳入发车间隔指标考核
C.定点发车班次按发车准点情况进行考核,班次发车时间早于核定时间,或晚于核定时间10分钟的,认定为不按规定间隔发车
D.企业自主类线路以交通运输主管部门印发的各政府主导类线路运营服务计划为基准,具体取自平台协同模块
E.重大活动、节假日期间根据政府指令临时调整发车间隔的,按交通运输主管部门批文或通知为基准时行考核。根据政府指令临时延长服务时间的,不考核延长时段的发车间隔
A.检查对应商品的生产日期,并判断商品是否过期
B.生产早于提示日期15天外的商品仍未过期
C.生产晚于提示日期,更新生产日期
D.生产早于提示日期,过期下架
A.从安全需求出发,员工需要工作保障、职业发展保障、养老保障等
B.从社会需求出发,员工需要实现梦想
C.从尊重需求出发,员工需要荣誉感、成就感、地位、高度评价