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[单选题]

集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A.15日

B.10日

C.20日

D.30日

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第1题
用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当釆取()的方式。

A.厂务公开

B.集体协商

C.党政工联席会

D.职代会

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第2题
用人单位有集体合同或专项集体合同的,用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同或专项集体合同的规定()
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第3题
下列哪些情况下,集体合同已生效()。

A.集体合同签订后

B.集体合同报送劳动行政部门审查

C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议

D.职工大会或职工代表大会审议集体合同草案

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第4题
集体合同签订后,企业在()内将集体合同文本和工资集体协商专项协议一式三份报送劳动保障行政部门。

A.8日

B.7日

C.6日

D.9日

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第5题
集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年。()
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第6题
集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。

A.七

B.十五

C.二十

D.三十

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第7题
依法与企业进行平等协商,签订集体合同,并可就()等签订专项集体合同。

A.劳动报酬

B.合法权益

C.劳动安全卫生

D.女职工特殊权益保护

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第8题
集体合同或专项集体合同期限一般为()年。

A.2

B.5

C.1或者5

D.1至3

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第9题
提出变更或解除集体合同要求的一方应提供相关证据,双方应当在三十日内进行协商。()
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第10题
下列属于集体合同的描述中正确的是()

A.集体合同的主体是企业与工会或行业组织工会

B.集体合同是要式合同,一般都要求以书面形式签订

C.工会一方违背集体合同规定的义务,一般要承担法律和经济责任

D.劳动合同的效力要高于集体合同,对集体合同的内容有规范作用

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第11题
案例: 杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员,签订了3年期的劳动合同,合同约定每月工资为900元。在合同履行期间,绿健公司的工会与公司开展集体协商,签订了集体合同,并获得劳动政部门的批准。这份集体合同中约定:绿健公司的最低工资标准1000元。然而,在集体合同生效后,杜梅每月所得的工资仍为900元。于是,杜梅向公司提出,应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬,但是公司认为,杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额,且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准,因此并不违法。

请仔细阅读本案例,回答下列问题。

(1)杜梅的要求是否合法()。

A、 合理但不合法

B、 合法

C、既不合理也不合法

D、不好判定

(1)你认为以下哪几条描述是正确的()。

A、劳动合同的效力高于集体合同

B、集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一

C、集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束

D、集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力

E、签了集体合同的在职员工在劳动合同期满后,可以不必续签劳动合同而享有集体合同权益

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