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[判断题]

关键岗位员工的培训包括理论培训和实操培训,理论培训考试成绩或实操考试≥,才具有关键岗位资格()

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第1题
培训方式包括()

A.理论授课形式培训

B.现场实操培训

C.职能科室组织自行组织形式的培训

D.科室自行组织形式的培训

E.参加院外各类型质量管理培训

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第2题
下列推动网点转型工作正确的是()。

A.持续抓好网点培训辅导,重点避免培训辅导流于形式、走过场问题

B.持续抓好移动上门服务,组织柜员和客户经理组成移动金融服务队,协同农金员、网格关键人,形成合力,重点攻关

C.持续抓好全产品营销,抓实各岗位员工全产品培训

D.提高厅堂内外营销能力,是一项长期工作,必须紧抓不放

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第3题
“金扳手”青年员工种子期培训课程中实操课占比()。

A.0.9

B.0.7

C.0.5

D.0.3

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第4题
培训形式包括()、互动交流、经验分享、远程视频培训等。

A.现场培训

B.实操训练

C.业余自学

D.脱产参训

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第5题
感性、理性和实操是培训风格的三个维度。()
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第6题
下列对网点转型工作认识错误的是()。

A.提高厅堂内外营销能力,是一项长期工作,必须紧抓不放

B.持续抓好网点培训辅导,重点避免培训辅导流于形式、走过场问题

C.持续抓好全产品营销,抓实各岗位员工全产品培训

D.网点转型工作要重点做好对公业务,优先拓展对公大客户

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第7题
各单位应当()组织开展灭火器使用实操培训和演练,确保人人会正确使用灭火器。

A.每月

B.每季

C.每年

D.定期

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第8题
员工绩效管理培训计划的培训内容包括:绩效管理介绍、绩效考评介绍、()、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

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第9题
实施信息安全管理的关键成功因素包括()。

A.向所有管理者和员工有效地推广安全意识

B.向所有管理者、员工和其他伙伴方分发信息安全策略、指南和标准

C.为信息安全管理活动提供资金支持

D.提供适当的培训和教育

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第10题
定期进行消防实操训练及消防常识的培训,每年应进行一次消防实战演习。()
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第11题
实操培训分为模拟驾驶操作、库内实操、试车线实操及正线实操四个阶段。()
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