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莱华教练文化的原则是支持、期待、信任()

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第1题
莱华教练文化中“深度倾听”是指()

A.支持、期待、信任

B.接收、反应、确认

C.多开放式、多如何型、多未来导向

D.积极性反馈、发展性反馈

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第2题
教练式辅导下属需要先作好“状态设置”,具体的三个原则是()

A.信任对方

B.保持支持状态

C.基于过往的不良表现,心怀质疑

D.保持期待状态

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第3题
教练的原则()

A.支持

B.相信

C.期待

D.WIIFM原则

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第4题
倩倩在毕业演讲中说道:“感谢我的老师成就了我的今天,正是他每一句鼓励的话语,每一个充满信任的眼神,每一个坚定支持的表情,让我深受鼓舞,增加了我对未知探索的勇气,促使我不断取得进步。”这属于()的影响

A.扇贝效应

B.期待效应

C.马太效应

D.晕轮效应

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第5题
您刚接任一个工作效率一般的团队,前任主管经营的生产力较低,您知道团队成员对您的到来充满了信任和期待()

A.让他们自己设定目标,并予以支持

B.重新设定目标,指导并监督他们完成任务

C.让他们来决定自己的工作方向与内容

D.听取他们的意见,仍关注其工作是否达成目标

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第6题
职场沟通的两大原则是()

A.尊重、信任

B.尊重、理解

C.理解、信任

D.理解、自重

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第7题
与平行部门建立友好关系的五大原则是尊重、信任、宽容、真诚、()。

A.自制

B.负责

C.包容

D.理解

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第8题
绩效评估的BEST原则是指()

A.确认下期目标

B.建立信任关系

C.进行绩效评估

D.探讨改进方案

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第9题
任务推进的管理资源分配环节,应当秉持的原则是()

A.压强原理

B.平均分配

C.按劳所得

D.越信任越检查

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第10题
关系营销遵循的原则是()。
关系营销遵循的原则是()。

A、主动沟通

B、承诺信任

C、互惠

D、独特创意

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第11题
“平行教育法”的德育原则是指()。A.知行统一B.尊重、信任和严格要求相结合C.教育影响的一致性和

“平行教育法”的德育原则是指()。

A.知行统一

B.尊重、信任和严格要求相结合

C.教育影响的一致性和连贯性

D.集体教育和个别教育相结合

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