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《劳动合同法》是《劳动法》的一个子法。()

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第1题
调整公务员的合法权益和劳动关系的法律是()A.《劳动法》B.《公务员法》C.《劳动合同法》D.《婚姻法》

调整公务员的合法权益和劳动关系的法律是()

A.《劳动法》

B.《公务员法》

C.《劳动合同法》

D.《婚姻法》

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第2题
1993年10月1日,《》开始施行。这是我国人事制度改革和发展的里程碑,标志着新的人事管理制度的基本确立。

A.劳动法

B.劳动合同法

C.国家公务员暂行条例

D.事业单位管理条例

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第3题
为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,我国制定了(),规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

A.《就业促进法》

B.《社会保险法》

C.《劳动法》

D.《劳动合同法》

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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违纪员工解除劳动合同时,应向()进行通报和说
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违纪员工解除劳动合同时,应向()进行通报和说

明,并依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》所规定的相应程序执行。

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第5题
关于劳动法的产生和发展,下列说法中错误的是()。

A.英国1802年学徒健康与道德法规定了纺织行业限制童工工作时间的规定

B.英国1799年结社法规定了劳动者组织工会的权利

C.1918年苏俄劳动法典是第一部社会主义劳动法典

D.垄断资本主义时期,劳动法得到逐步完善

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第6题
规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是()。

A.《工会法》

B.《劳动关系调整法》

C.《劳动合同法》

D.《劳动标准法》

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第7题
以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是A.民法

以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是

A.民法

B.商法

C.劳动法

D.社会法

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第8题
以下哪些属于劳动关系方面的法律?()

A.《劳动合同法》

B.《最低工资法》

C.《集体合同法》

D.《工作时间法》

E.《劳动安全与卫生法》

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第9题
法律部门可以分为实体法和程序法。下列选项中属于程序法的是A.《中华人民共和国立法法》B.《中华人民

法律部门可以分为实体法和程序法。下列选项中属于程序法的是

A.《中华人民共和国立法法》

B.《中华人民共和国仲裁法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国行政处罚法》

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第10题
下列不属于与公共生活相关的行政法律规范的是A.治安管理处罚法B.集会游行示威法C.道路交通安全法

下列不属于与公共生活相关的行政法律规范的是

A.治安管理处罚法

B.集会游行示威法

C.道路交通安全法

D.劳动合同法

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第11题
邮政企业提供格式条款要遵守()的规定,承担主动提示、说明的义务,如不主动履行该义务,则该条款无效。

A.劳动法

B.民法通则

C.合同法

D.经济法

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