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[主观题]
调整公务员的合法权益和劳动关系的法律是（)A．《劳动法》B．《公务员法》C．《劳动合同法》D．《婚姻法》
调整公务员的合法权益和劳动关系的法律是()
A．《劳动法》
B．《公务员法》
C．《劳动合同法》
D．《婚姻法》
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调整公务员的合法权益和劳动关系的法律是()
A．《劳动法》
B．《公务员法》
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A.《安全生产法》
B.《突发事件应对法》
C.《劳动法》
D.《职业病防治法》
A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
D.劳动法只调整劳动关系
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合
B.按生产要素分配与公平救助相结合
C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合
D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合
《中华人民共和国劳动法》的立法目的是()。
A．保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步
B．确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围
C．确定国家劳动卫生的行政机关的组织
D．确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。
A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
B.某公司向职工集资建房而发生的关系
C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D.某石材厂与农民工所发生的社会关系
A.调整劳动关系
B.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
C.促进经济发展和社会进步
D.保护劳动者合法权益与用人单位（employing unit）进行平等协商
