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[判断题]

保护劳动者的合法权益、调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度、促进经济发展和社会进步是《中华人民共和国劳动法》的立法宗旨。（）

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第1题

旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应该社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步的法律是()。

A.《安全生产法》

B.《突发事件应对法》

C.《劳动法》

D.《职业病防治法》

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第2题

1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务（）

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第3题

劳动法立法目的包括（)。

A.保护劳动者合法权益

B.调整劳动关系

C.促进经济发展

D.提高劳动效率

E.促进社会进步

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第4题

下列关于劳动关系立法的作用，说法正确的是()。

A.在劳动者和用人单位之间建立强制、不平等的劳动关系

B.保护当事人的合法权益

C.解决劳动争议

D.确定基本的劳动标准

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第5题

劳动监督的作用主要表现为()。

A.保护劳动者的身体健康

B.保障劳动关系的正常运行

C.维护劳动者的合法权益

D.增强用人单位依法用工的观念

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第6题

《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系

A.劳动者

B.用人单位

C.企业

D.用人单位和劳动者

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第7题

国家出台《劳动合同法》是为了()。

A.完善劳动合同制度

B.明确劳动合同双方当事人的权利和义务

C.保护劳动者的合法权益

D.构建和发展和谐稳定的劳动关系

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第8题

考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性，从保护劳动者合法权益的角度出发，劳动法中对于民事责任的规定体现出()的原则。

考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性，从保护劳动者合法权益的角度出发，劳动法中对于民事责任的规定体现出（)的原则。

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第9题

___________是规范劳动关系的一部重要法律，劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护。

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第10题

近年来，随着劳动用工制度的变化，劳动关系领域出现了一些新情况、新问题，一些用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位拒绝与劳动者签订劳动合同，致使在出现劳动纠纷时劳动者的合法权益得不到有效保护。解决上述问题，构建和谐劳动关系，需要（）①企业积极承担社会责任 ②不断扩大劳动者的权利 ③劳动者自觉履行劳动义务 ④劳动者增强权利意识和法律意识

A.②③

B.①④

C.①③

D.②④

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第11题

实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求维护劳动者合法权益（）①劳动者要增强权利意识和法律意识，通过合法的途径维权 ②劳动者应把签订的劳动合同作为维护合法权益的前提条件 ③企业要努力建立和谐的劳动关系，确保工人工资逐年增长 ④国家要完善相关的法律和法规，保障劳动者的主人翁地位

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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