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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动者与用人单位合作的形式不包括以下哪个方面()。

A.胁迫

B.沟通

C.用人单位依法管理

D.共同协商

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第1题

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订（）劳动协议。

A.口头

B.书面

C.非合作

D.合作

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第2题

薪酬关系是劳动者与用人单位之间劳动关系的基本组成部分，是以()为前提条件的。

A.合作

B.平等

C.等级

D.雇佣

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第3题

劳动合同是指劳动者与用人单位为确立（)关系，明确双方责任、权利和义务而签订的协议

A.合作

B.职业

C.劳务

D.劳动

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第4题

劳动合同是指劳动者与用人单位为确立（)关系，明确双方责任、权利和义务而签订的协议。

A.合作

B.职业

C.劳务

D.劳动

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第5题

社会保险行政争议主体不包括（)

A.事业性管理的行政性职能机构与用人单位

B.社会保险经办机构与劳动者之间

C.政府机关与与用人单位

D.社会保险实行行政性机构与用人单位

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第6题

用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当明确约定工资支付()等内容。

A.形式;

B.银行账号;

C.周期;

D.日期;

E.标准

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第7题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式收取订金、保证金或抵押金。()

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第8题

劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括（）.

A.教育与处罚相结合的原则

B.高效、便民原则

C.维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）

D.公开、公正原则

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第9题

根据劳动合同法的规定，下列关于最低工资制度的表述中，不正确的是（)。A.最低工资不包括加班工

根据劳动合同法的规定，下列关于最低工资制度的表述中，不正确的是()。

A.最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴

B.企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%

C.失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准

D.因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准

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第10题

用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照以下哪个标准来确定？（)

A、该劳动者上一个月的工资标准

B、该劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资

C、当地在岗职工上年度月平均工资

D、当地最低工资标准

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