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[判断题]

相比于外部招聘，内部提升的优点是C、更快地胜任工更快地胜任工作。（）

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更多“相比于外部招聘，内部提升的优点是C、更快地胜任工更快地胜任工…”相关的问题

第1题

相比于外部招聘，内部提升的优点是来源广泛，选择余地大。（）

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第2题

相比于外部招聘，内部提升的优点不是（）。

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作

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第3题

相比于外部招聘，内部提升的优点是（)。A、来源广泛，选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作D以上所有选项

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第4题

相比于外部招聘，内部提升的优点是不会产生不满情绪。（）

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第5题

与外部招聘相比，内部提升的优点有（）

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛，选择余地大

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第6题

与外部招聘相比，内部招聘的优点有（)。

A.招聘成本小

B.有利于培养员工的忠诚度

C.有利于招聘到高质量的人才

D.有利于激励员工、鼓舞士气

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第7题

相对于外部招聘而言，内部提升的优点是()。

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.能更快地胜任工作

D.能为组织带来新的观念

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第8题

哪些项不属于使用池化层相比于相同步长的卷积层的优势（）。

A.参数更少

B.可以获得更大下采样

C.速度更快

D.有助于提升精度

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第9题

以下不是外部招聘的优点的是（）。

A.被聘者具有“外部优势”

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第10题

人员选拔的途径包括（)。

A.领导任命

B.内部提升

C.外部招聘

D.员工选举

E.员工自荐

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第11题

内部提升优点包括了解全面，准确性高;可鼓舞士气，激励员工，增强员工对组织的忠诚;有利于迅速开展工作;使组织培训投资得到回报;招聘费用低。（)

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