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[判断题]

相比于外部招聘,内部提升的优点是来源广泛,选择余地大。()

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第1题
相比于外部招聘,内部提升的优点是C、更快地胜任工更快地胜任工作。()
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第2题
相比于外部招聘,内部提升的优点不是()。

A.来源广泛,选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作

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第3题
相比于外部招聘,内部提升的优点是()。A、来源广泛,选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工

A.来源广泛,选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作D以上所有选项

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第4题
相比于外部招聘,内部提升的优点是不会产生不满情绪。()
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第5题
与外部招聘相比,内部提升的优点有()

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛,选择余地大

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第6题
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()。

A.来源广泛,选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.能更快地胜任工作

D.能为组织带来新的观念

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第7题
对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是()。A.可激励组织成员的进取心B.来源广泛,

对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是()。

A.可激励组织成员的进取心

B.来源广泛,选择余地大

C.便于了解候选人的优缺点

D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

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第8题
内部提升有很多优点,以下不属于内部提升优点的是()A.组织内部成员对组织的历史和现状比较

内部提升有很多优点,以下不属于内部提升优点的是()

A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解,能较快地胜任工作

B.有较广泛的来源以满足组织的要求,并有能力招聘到第一流的人才

C.可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能

D.工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气,使其有一个良好的工作情绪

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第9题
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。

A.招聘成本小

B.有利于培养员工的忠诚度

C.有利于招聘到高质量的人才

D.有利于激励员工、鼓舞士气

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第10题
内部招聘的优点是()。

A.使组织内对成员的培训投资取得回报

B.有较广泛的人才来源

C.有利调动员工积极性并有助于员工个人的发展

D.可以节省对主管人员的培训费用

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第11题
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。

A.为企业注入新鲜的血液,吸收新观念

B.员工能较快地适应新工作

C.扩大企业的知名度

D.招聘成本较高

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