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第2题
工作绩效报告、意见箱、主管与部署之间的讨论等属于（)。A．上行沟通B．下行沟通C．平行沟通D．双向沟通
工作绩效报告、意见箱、主管与部署之间的讨论等属于()。
A．上行沟通
B．下行沟通
C．平行沟通
D．双向沟通
第7题
在绩效评估环节中，基层管理者主要工作是：（)
A.根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况
B.亲自参与评估和组织评估数据收集工作
C.检查监督和分析员工自评工作出现的问题，为下一阶段工作改进提供可靠依据
D.以上都是
第8题
科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即（)等.A确定工作要项和绩效标准B确定考核
科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即()等.
A确定工作要项和绩效标准
B确定考核办法和工作要项
C确定的绩效标准和考核人员
D确定考核系统和考核人员
第9题
根据职位分析问卷的评分标准，PAQ给出的标准除了有耗费的时间、适用性、对工作的重要程度、发生的可能性以外，还有（）
A.特殊计分、信息使用度
B.工资等级
C.职位的数目
D.绩效标准
第10题
假定为了研究面点师傅的工作绩效，要设定时间标准。对其制作糕点的操 作进行了工作抽样研究，产生了如下结果：
假定为了研究面点师傅的工作绩效，要设定时间标准。对其制作糕点的操
作进行了工作抽样研究，产生了如下结果：
已完成糕点数量 6000个
工作时间 280分钟
评定系数 120%
放宽系数 10%
试确定正常时间和标准时间。
第11题
标准绩效的确定，一般可以采取的方法有（)。A 固定的标准B 理想的标准C 可达成的标准D 行业的标
标准绩效的确定，一般可以采取的方法有()。
A 固定的标准
B 理想的标准
C 可达成的标准
D 行业的标准
