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[单选题]
通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群体的行为，以提高组织效率的组织变革方式属于()
A.人员导向型
B.组织导向型
C.技术导向型
D.系统导向型
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A.组织导向型
B.人员导向型
C.技术导向型
D.系统导向型
A.组织变革
B.组织成员
C.人员培训
D.组织开发
相对而言比较容易通过培训来改变和发展的素质是（）。
A.知识技能
B.需求动机
C.自我认知
D.态度价值观
评估组织成员所持有的态度,识别成员之间的认知偏差以及清除这些偏差的一种工具是()。
A．团队建设
B．过程咨询
C．调查反馈
D．目标管理
A.改变组织的工作任务
B.改变组织结构
C.改变人的态度、价值观念、行为，以及组织成员之间的沟通程序
D.改变解决问题的机制，研究解决问题的新方法和采纳这种新方法的程序
主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向是指()
A．性格
B．气质
C．态度
D．动机
