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第1题
人才素质结构冰山模型中，冰山以上是相对容易通过培训来发展的，冰山以下则是一个人内在的，难以去测量的，不太容易通过外界的影响而得到而改变，冰山以下的部分是（）
A.经验
B.知识
C.动机
D.技能
第2题
教育对经济发展的价值主要表现在（)
A.通过人力资本投资来发展人力资源
B.通过培训人才而推进科技进步，实现对经济的高速发展
C.通过知识的更新不断推动经济发展
D.通过改变理念和管理方式推进经济发展
第3题
对待顽固型客户，不要试图在短时间内改变顽客户的想法，否则容易引起对方反应强烈的抵触情绪和逆反心理，还是让你手中的()、()来说服对方比较有把握一些。
对待顽固型客户，不要试图在短时间内改变顽客户的想法，否则容易引起对方反应强烈的抵触情绪和逆反心理，还是让你手中的（)、（)来说服对方比较有把握一些。
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第4题
电容式压力仪表大多数以改变极板间的距离d来实现压力-电容的转换的，这是因为（)。
A.改变极板间的距离d容易实现
B.改变两极板间的重叠面积比较困难
C.改变两极板间的介电常数，实现方法相当复杂
D.以上都是
第5题
关于健康教育与健康促进的关系，下列描述正确的是()
A.健康教育是健康促进的基础
B.健康促进以健康教育为先导
C.健康教育向健康促进发展
D.健康教育对行为的改变作用比较持久且带有约束性
E.健康促进需要健康教育来推动和落实
第8题
以下不属于上下导坑法的优点是（）。
A.在拱圈保护下进行拱下各工序作业，施工比较安全
B.工作面多，便于拉开工序和安排较多的劳力
C.当地质发生变化时，改变施工方法容易
D.开挖两个导坑增加了工程造价
