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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

哪一种方法可以让培训者与培训对象直接接触？（)A面谈法B问卷调查C观察法D重点团队分析法

哪一种方法可以让培训者与培训对象直接接触？()

A面谈法

B问卷调查

C观察法

D重点团队分析法

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更多“哪一种方法可以让培训者与培训对象直接接触？（)A面谈法B问卷…”相关的问题

第1题

以下哪一种方法来源于世界大战时，美国在职培训规划时提出的一个培训方案？（)

A.角色扮演法

B.管理游戏法

C.四步培训法

D.心理训练法

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第2题

下列哪一种方法应付人员的供给不足的速度较慢：（)。

A.加班

B.临时雇用

C.外包

D.再培训后换岗

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第3题

下列哪一种方法应付人员的供给不足的速度较快：（)。

A.加班

B.再培训后换岗

C.减少流动数量

D.外部雇佣新人

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第4题

只需要给车间内接触化学品的工人进行化学品培训，化学品采购和化学品仓库管理人员不直接使用化学品，可以不参加相关培训（）

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第5题

培训者工资和福利属于（)。

A.一般管理费用

B.设计与开发成本

C.间接成本

D.直接成本

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第6题

()是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。

A.培训管理成本

B.培训审计成本

C.培训间接成本

D.直接培训成本

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第7题

半导体传感器大致可分为（）和（），前者是让温度传感器直接与待测对象接触，后者是使温度传感器与待测对象离开一定距离，检测（），从而达到测温的目的。

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第8题

能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（），而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。

A.培训的规模

B.培训的水平

C.培训的程度

D.培训的信度

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第9题

在HRD者的指导下，让被开发者运用所学到的知识与技能，进行模仿练习，以便巩固知识以及掌握一定的技能、技巧与行为方式的教育培训技术是（)。

A.练习法

B.实习法

C.参观法

D.演示法

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第10题

肺结核患者密切接触者对象：指与新登记的病原学阳性肺结核患者在其确诊前3个月直接接触的人员（）

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第11题

培训主管要想充分有效地开展培训评估活动，最好对受训部门和受训人员进行哪些培训前准备()?

A.在参加培训前，受训者应该知道自己希望从培训计划中获得什么

B.让所有受训者知道参加培训并不仅仅是坐在教室里听讲，而应该带着一些问题和设定一些目标，积极地跟讲师和其他学员主动交流

C.参加培训后，应该要求受训者提出口头与书面报告，呈交上级，说明如何将学到的东西应用到实际工作中

D.选定评估对象

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