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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在HRD者的指导下,让被开发者运用所学到的知识与技能,进行模仿练习,以便巩固知识以及掌握一定的技能、技巧与行为方式的教育培训技术是()。

A.练习法

B.实习法

C.参观法

D.演示法

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第1题
让被开发者把所学到的知识与技能应用到工作实际中,从而达到加深理解、实际掌握、全面贯通目标的一种教育培训方法是()。

A.练习法

B.实习法

C.参观法

D.演示法

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第2题
发展主义的课程设计主张,HRD课程不仅要适应被开发者现有的发展水平,而且要具有促进其进一步发展的作用,因此认为HRD的课程设计要有()。

A.必要的难度

B.必要的速度

C.必要的强度

D.必要的精度

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第3题
CFA()级要求运用所学到的金融理论,比较并推荐最合理的投资工具。A.一B.二C.三D.四

CFA()级要求运用所学到的金融理论,比较并推荐最合理的投资工具。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第4题
政府应该实施一条法案来禁止在通勤火车上销售和饮用酒精饮料。最近,政府运用其法律权力,通过了一
条禁止在通勤火车上抽烟,来保护上下班人的健康的法律。当喝醉了的乘客下了火车,钻进他们的汽车后开车时,公众面临的危险与火车上不抽烟的乘客被迫呼吸香烟的烟尘所面临的危险至少是一样大。在证明在通勤火车上喝含有酒精的饮料应该被禁止时作者依赖于________。

A.喝含有酒精的饮料有害个人健康的事实。

B.人们需要保护以免受他人的行为对自己造成伤害的原则。

C.对抽烟和喝酒精饮料做了一个充满感情的指责性描述。

D.读者对通勤者所遭遇的问题的同情。

E.在抽烟的影响与喝含有酒精的饮料的影响两者之间作了一个比较。

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第5题
在电算化会计信息系统的开发中要进行数据存储设计,关系型数据存储模式被人们广泛运用,在设计时,所设计的关系模式最基本的条件是应该满足第三范式。()
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第6题
在教师指导下学生独立运用一定的仪器设备,按照一定的条件作用于一定的对象,学生亲眼看到所学对象
的某些变化过程的方法是()。

A.实验法

B.演示法

C.实习作业法

D.参观法

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第7题
人力资源管理是指运用科学的方法,在企业战略的指导下,对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等,最终实现()的过程。

A.人才发展

B.员工价值

C.企业目标

D.企业目标和员工价值

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第8题
恩格斯在谈到巴尔扎克的《人间喜剧》时说,“从这里所学到的东西,比从当时所有职业的历史学家、经济学
家和统计学家那里学到的全部东西还要多”。这说明艺术具有——功能。() A.审美认识 B.审美娱乐 C.审美教育 D.审美享受

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第9题
恩格斯在谈到巴尔扎克的《人间喜剧》时说,“从这里所学到的东西,比从当时所有职业的历史学家、经济学
家和统计学家那里学到的全部东西还要多”。这说明了艺术具有功能。 ()

A.审美认识

B.审美娱乐

C.审美教育

D.审美享受

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第10题
在以被开发者的发展为中心的策略中,把这种课程设计的策略推向了高潮的是()。

A.孔子提出的因材施教原则

B.夸美纽斯提出的适应自然原则

C.卢梭的自然教育论

D.杜威的儿童中心论

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第11题
县级疾控机构要在市级疾控机构指导下开展流行病学调查,在()小时内完成流行病学调查和密切接触者判定。

A.12

B.24

C.36

D.48

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