如果结果不匹配，请 
更多“排序法的第一个步骤是进行职位分析。()”相关的问题
第3题
基于平衡计分卡的建筑企业供应链绩效评价的第一个步骤是( )。
A.制定绩效指标并对整条链的业务重点进行价值树分析
B.结合企业自身的战略目标将整链绩效指标分解到各个企业
C.确定整条供应链的BSC指标
D.对各级绩效指标进行分级统计
第4题
已知一组记录为(46,74,53,14,26,38,86,65,27,34)，给出采用堆排序法进行排序时每一趟的排序结果。
已知一组记录为（46,74,53,14,26,38,86,65,27,34)，给出采用堆排序法进行排序时每一趟的排序结果。
点击查看答案
第5题
要求部门按规定的职工绩效等级比例对人员进行分级评定的考核方法是（)。A．因素评定法B．强迫选择法
要求部门按规定的职工绩效等级比例对人员进行分级评定的考核方法是()。
A．因素评定法
B．强迫选择法
C．目标对照法
D．排序法
